Industrial H&S
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica.
Per l'area Risk, Security & Compliance siamo alla ricerca di un/una Industrial H&SDOVE;: HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona)DI COSA TI OCCUPERAI: Gestire le verifiche interne in merito a salute e sicurezza negli ambienti di lavoro per la redazione dei documenti di valutazione dei rischi specifici, collaborando e monitorando con i referenti in loco l'implementazione delle risultanti misure preventive per la riduzione dei rischi; Partecipare agli audit di terze parti in merito a salute e sicurezza negli ambienti di lavoro, anche per l'implementazione di un SGSL certificato secondo la norma UNI ISO *****, gestendo poi con i referenti in loco eventuali azioni di miglioramento risultanti; Verificare i corretti comportamenti del personale presso le sedi, controllando il rispetto della normativa e delle regole aziendali in merito a salute e sicurezza e riportando le risultanze quindi al responsabile dell'ufficio; Seguire le attività di audit rivolte alle ditte esterne / appaltatori a cui l'azienda si affida per le manutenzioni di legge, collaborando alla stesura dei DUVRI e gestendo attraverso i referenti in loco le eventuali interferenze; Collaborare nella stesura dei protocolli di prevenzione interni e verificare la loro corretta applicazione; Dopo un periodo di affiancamento, ti occuperai degli eventi di formazione interna organizzati dall'azienda.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
Sei laureato/a in tecniche della prevenzione negli ambienti di lavoro e nei luoghi di lavoro oppure hai una preparazione tecnica e hai maturato 2/3 anni di esperienza nel medesimo ruolo di ASPP; Hai una buona conoscenza della lingua inglese e sei disponibile ad effettuare frequenti trasferte; Possiedi buone capacità di analisi e di problem solving, senso critico, intraprendenza ed attitudine al lavoro di gruppo; Possiedi buone capacità relazionali e di comunicazione.
COSA TI OFFRIAMO: Range retributivo comunicato al primo contatto; Possibilità di flessibilità oraria; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ; Ambiente di lavoro agile, inclusivo e internazionale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVOStep 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
#JOINTHEONIVERSE!
Oniverse - There is a Place Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
Scopri di più
#J-*****-Ljbffr
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CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:
Sei laureato/a in tecniche della prevenzione negli ambienti di lavoro e nei luoghi di lavoro oppure hai una preparazione tecnica e hai maturato 2/3 anni di esperienza nel medesimo ruolo di ASPP; Hai una buona conoscenza della lingua inglese e sei disponibile ad effettuare frequenti trasferte; Possiedi buone capacità di analisi e di problem solving, senso critico, intraprendenza ed attitudine al lavoro di gruppo; Possiedi buone capacità relazionali e di comunicazione.
COSA TI OFFRIAMO: Range retributivo comunicato al primo contatto; Possibilità di flessibilità oraria; Piano vantaggi Oniverse che include polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand del Gruppo, convenzioni e scontistiche dedicate; Crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate; Oniverse Café e area relax & play presso il nostro HQ; Ambiente di lavoro agile, inclusivo e internazionale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVOStep 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
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