Technical Lead
Neosperience S.p. A. è una software vendor innovativa, specializzata nella Digital Customer Experience e nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate basate sull'Intelligenza Artificiale .
La missione dell'azienda si esprime nel concetto "Digital to the power of AI" : Neosperience integra infrastrutture digitali, dati e Intelligenza Artificiale per creare soluzioni capaci di amplificare il potenziale umano, migliorare l'esperienza delle persone e supportare le imprese nei loro percorsi di innovazione e crescita.
In questo contesto di innovazione, ricerca un/una Technical Lead che rappresenti un punto di riferimento tecnico e sia in grado di trasformare sfide complesse in architetture solide, coniugando l'eccellenza del codice con il pragmatismo necessario a rispettare le esigenze e le tempistiche del business.
Il/la Technical Lead sarà responsabile dell'integrità tecnica dei progetti assegnati e presidierà l'intero stack tecnologic, Frontend, Backend e Infrastruttura, garantendo lo sviluppo di soluzioni caratterizzate da elevati standard di qualità, scalabilità e sicurezza.
La figura sarà chiamata a tradurre tematiche tecniche complesse in contenuti chiari e comprensibili anche per interlocutori di alto profilo, quali CEO e stakeholder, favorendo un confronto efficace tra esigenze tecnologiche e obiettivi di business.
Guida Tecnica e Architettura: Definizione delle architetture software (microservizi vs monolite, scelta database) e dello stack tecnologico di riferimento; Standard di Sviluppo: Definizione delle linee guida (Clean Code),
conduzione delle Code Review e garanzia delle migliori pratiche di Security by Design; Sviluppo AI-Augmented: Implementazione e promozione di tool di AI-based development (es. Claude Code, Open AI Codex) per accelerare i cicli di prototipazione e delivery; Gestione Tecnica: Risoluzione di colli di bottiglia architetturali e supporto alla pianificazione dei progetti in team con le altre funzioni coinvolte; Mentoring: Supporto alla crescita professionale degli sviluppatori Junior e Middle e proposte di formazione tecnica per il personale; Sviluppo Critico: Realizzazione delle parti di codice a maggiore criticità e dei Proof of Concept (POC).
Requisiti richiesti: Database: Postgre SQL, Mongo DB, Redis e tecniche di ottimizzazione query; Cloud & Dev Ops: Familiarità con servizi AWS (Lambda, S3, EC2), Azure/GCP, Docker, Kubernetes e Git Lab CI/CD; Testing: Padronanza di Unit, Integration e E2 E test (es. Jest, Cypress); Laurea o diploma di maturità tecnico/scientifica; Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe di leadership tecnica presso aziende tecnologiche; Lingue: Italiano (C2) e Inglese (B2); Leadership, capacità di negoziazione tecnica, orientamento al cliente.
L'azienda offre Contratto: tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria Livello B2-B3) Range retributivo: RAL ******€-****** Modalità di lavoro ibrida Buoni pasto Aggiornamento continuo, sia interna che presso i loro partner
L'azienda parteciperà alla selezione fin dalle prime fasi.
La sede di lavoro potrà essere scelta tra Brescia o Bergamo.
#J-*****-Ljbffr
La missione dell'azienda si esprime nel concetto "Digital to the power of AI" : Neosperience integra infrastrutture digitali, dati e Intelligenza Artificiale per creare soluzioni capaci di amplificare il potenziale umano, migliorare l'esperienza delle persone e supportare le imprese nei loro percorsi di innovazione e crescita.
In questo contesto di innovazione, ricerca un/una Technical Lead che rappresenti un punto di riferimento tecnico e sia in grado di trasformare sfide complesse in architetture solide, coniugando l'eccellenza del codice con il pragmatismo necessario a rispettare le esigenze e le tempistiche del business.
Il/la Technical Lead sarà responsabile dell'integrità tecnica dei progetti assegnati e presidierà l'intero stack tecnologic, Frontend, Backend e Infrastruttura, garantendo lo sviluppo di soluzioni caratterizzate da elevati standard di qualità, scalabilità e sicurezza.
La figura sarà chiamata a tradurre tematiche tecniche complesse in contenuti chiari e comprensibili anche per interlocutori di alto profilo, quali CEO e stakeholder, favorendo un confronto efficace tra esigenze tecnologiche e obiettivi di business.
Guida Tecnica e Architettura: Definizione delle architetture software (microservizi vs monolite, scelta database) e dello stack tecnologico di riferimento; Standard di Sviluppo: Definizione delle linee guida (Clean Code),
conduzione delle Code Review e garanzia delle migliori pratiche di Security by Design; Sviluppo AI-Augmented: Implementazione e promozione di tool di AI-based development (es. Claude Code, Open AI Codex) per accelerare i cicli di prototipazione e delivery; Gestione Tecnica: Risoluzione di colli di bottiglia architetturali e supporto alla pianificazione dei progetti in team con le altre funzioni coinvolte; Mentoring: Supporto alla crescita professionale degli sviluppatori Junior e Middle e proposte di formazione tecnica per il personale; Sviluppo Critico: Realizzazione delle parti di codice a maggiore criticità e dei Proof of Concept (POC).
Requisiti richiesti: Database: Postgre SQL, Mongo DB, Redis e tecniche di ottimizzazione query; Cloud & Dev Ops: Familiarità con servizi AWS (Lambda, S3, EC2), Azure/GCP, Docker, Kubernetes e Git Lab CI/CD; Testing: Padronanza di Unit, Integration e E2 E test (es. Jest, Cypress); Laurea o diploma di maturità tecnico/scientifica; Esperienza: Almeno 2 anni in posizioni analoghe di leadership tecnica presso aziende tecnologiche; Lingue: Italiano (C2) e Inglese (B2); Leadership, capacità di negoziazione tecnica, orientamento al cliente.
L'azienda offre Contratto: tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria Livello B2-B3) Range retributivo: RAL ******€-****** Modalità di lavoro ibrida Buoni pasto Aggiornamento continuo, sia interna che presso i loro partner
L'azienda parteciperà alla selezione fin dalle prime fasi.
La sede di lavoro potrà essere scelta tra Brescia o Bergamo.
#J-*****-Ljbffr