Senior Specialist Organizzazione E Processi
Per importante realtà bancaria ricerchiamo un/una:
Senior Specialist Normativa - Organizzazione
La risorsa verrà inserita all'interno della divisione Risorse Umane, nell'area Normativa e Organizzazione, e assicurerà supporto specialistico alle strutture aziendali interessate, favorendo la corretta integrazione delle disposizioni esterne nella normativa interna e la rappresentazione dei processi aziendali.
Si occuperà dell'attività di: redazione, aggiornamento e presidio delle fonti normative interne, con relativo monitoraggio, analisi e recepimento del quadro applicabile alla Banca.
Principali responsabilità:
Disegnare, mappare e reingegnerizzare i processi aziendali attraverso strumenti di process modelling (ARIS);
Analizzare la normativa bancaria e regolamentare, valutandone gli impatti organizzativi, operativi e di controllo;
Redigere e aggiornare policy, regolamenti e procedure interne;
Mappare i rischi operativi e supportare i process owner nell'identificazione dei presidi di controllo e delle aree di miglioramento;
Affiancare le funzioni aziendali nei progetti di adeguamento normativo e ottimizzazione dei processi;
Garantire la coerenza tra processi,
framework dei controlli interni e requisiti regolamentari.
Laurea in discipline economiche o affini;
Esperienza di 5-7 anni maturata presso
banche, intermediari finanziari o società di consulenza
(
in quest'ultimo caso per clienti del settore bancario/finanziario
) in ambito Organizzazione, Normativa;
Ottima conoscenza della normativa bancaria e dei principali riferimenti regolamentari, inclusi Antiriciclaggio (AML), D.Lgs.
********, DORA e gestione dei rischi operativi;
Conoscenza dei principali processi bancari e di pagamento (es. bonifici e servizi transazionali);
Esperienza nell'attività di disegno organizzativo, modellazione e ottimizzazione dei processi aziendali, preferibilmente tramite ARIS;
Conoscenza della lingua inglese almeno livello B2.
Completano il profilo:
Robusto approccio analitico e capacità di lettura trasversale dei processi;
Attitudine al problem solving e al confronto con stakeholder diversi;
Precisione, autonomia e orientamento al risultato.
#J-*****-Ljbffr
Senior Specialist Normativa - Organizzazione
La risorsa verrà inserita all'interno della divisione Risorse Umane, nell'area Normativa e Organizzazione, e assicurerà supporto specialistico alle strutture aziendali interessate, favorendo la corretta integrazione delle disposizioni esterne nella normativa interna e la rappresentazione dei processi aziendali.
Si occuperà dell'attività di: redazione, aggiornamento e presidio delle fonti normative interne, con relativo monitoraggio, analisi e recepimento del quadro applicabile alla Banca.
Principali responsabilità:
Disegnare, mappare e reingegnerizzare i processi aziendali attraverso strumenti di process modelling (ARIS);
Analizzare la normativa bancaria e regolamentare, valutandone gli impatti organizzativi, operativi e di controllo;
Redigere e aggiornare policy, regolamenti e procedure interne;
Mappare i rischi operativi e supportare i process owner nell'identificazione dei presidi di controllo e delle aree di miglioramento;
Affiancare le funzioni aziendali nei progetti di adeguamento normativo e ottimizzazione dei processi;
Garantire la coerenza tra processi,
framework dei controlli interni e requisiti regolamentari.
Laurea in discipline economiche o affini;
Esperienza di 5-7 anni maturata presso
banche, intermediari finanziari o società di consulenza
(
in quest'ultimo caso per clienti del settore bancario/finanziario
) in ambito Organizzazione, Normativa;
Ottima conoscenza della normativa bancaria e dei principali riferimenti regolamentari, inclusi Antiriciclaggio (AML), D.Lgs.
********, DORA e gestione dei rischi operativi;
Conoscenza dei principali processi bancari e di pagamento (es. bonifici e servizi transazionali);
Esperienza nell'attività di disegno organizzativo, modellazione e ottimizzazione dei processi aziendali, preferibilmente tramite ARIS;
Conoscenza della lingua inglese almeno livello B2.
Completano il profilo:
Robusto approccio analitico e capacità di lettura trasversale dei processi;
Attitudine al problem solving e al confronto con stakeholder diversi;
Precisione, autonomia e orientamento al risultato.
#J-*****-Ljbffr