Operatore Cnc

Pubblicato il 03-11-2026 · IZIWORK · Montelabbate

Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.
Tipo di contratto :
Somministrazione
Retribuzione :
****€ - ****€ lordo / mese
Luogo :
***** Montelabbate
Tempo di lavoro :
40 ore settimanali
Descrizione mansione :
Per importante realtà industriale del settore legno-arredamento sita a Montelabbate (PU), ricerchiamo un/a OPERATORE od OPERATRICE CNC.
La risorsa inserita si occuperà della conduzione di macchinari automatici per la lavorazione del legno, nello specifico di una foro-fresatrice verticale a due teste (Brema).
Attività principali:
Carico/scarico pezzi a bordo macchina e impostazione dei parametri di lavorazione
Controllo qualità visivo e dimensionale sul prodotto finito
Monitoraggio del corretto funzionamento dell'impianto e piccole regolazioni utensile
Tempo pieno di 40h.
Si lavora dal lunedì al venerdì.
Orario di lavoro giornaliero, di due tipologie: 06:*****:00 oppure 9:*****:00 (con 1h di pausa pranzo).
Tasso di lavoro:
Giornata lavorativa
Lavoro notturno
Lavoro a orari scaglionati
Benefits :
Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato:




Concrete prospettive di stabilizzazione
CCNL Legno e Arredamento Industria.
Inquadramento da commisurare all'esperienza del candidato (AE1, AE2 o AE3)
Possibilità di utilizzo della mensa aziendale
Prerequisiti :
Esperienza pregressa nella conduzione di macchinari CNC, preferibile se nel settore del legno
Buona lettura del disegno tecnico e utilizzo dei principali strumenti di misura
Attitudine al lavoro di produzione, manualità, precisione e attenzione al dettaglio
Ottima conoscenza della lingua italiana
Preferibile il possesso dell'attestato di formazione sulla Sicurezza Generale
Domicilio in zone limitrofe e disponibilità a lavorare sui due tipi di turnazione previsti
Certificati :
Nessun certificato richiesto
Esperienza :
Almeno 1 anno
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.******) e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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