Direttore/Direttrice Di Filiale
Humangest S.p.a., filiale di Verona, ricerca per importante azienda operante nel settore di servizi delle risorse umane un/ una Direttore/Direttrice di filiale da inserire presso la propria sede di Verona.
La risorsa si occuperà di:
Sviluppo del business aziendale attraverso la ricerca e l'acquisizione di nuovi clienti per allargare il portafoglio aziendale;
Gestione e fidelizzazione dei clienti già esistenti;
Analisi delle esigenze dei clienti e presentazione delle soluzioni commerciali adeguate;
Trattative commerciali e definizione degli accordi contrattuali;
Monitoraggio del mercato di riferimento e individuazione di nuove occasione di vendita;
Collaborazione con i reparti aziendali per garantire la soddisfazione del cliente e la continuità del servizio.
Gestione/coordinamento del personale interno
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni;
Buone capacità relazionali, negoziali e di orientamento al cliente;
Forte propensione commerciale, determinazione e orientamento ai risultati;
Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team;
Conoscenza del territorio veronese e del settore (costituirà titolo preferenziale).
Luogo di lavoro: Verona (VR)
Orario di lavoro: FULL TIME,
dal lunedì al venerdì (9:*******:00)
Tipologia contrattuale: Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Terziario Confcommercio (1° o 2° livello, da valutare in base alla seniority)
Retribuzione: RAL compresa tra i € ****** e i € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
Benefit: Auto aziendale, buoni pasto del valore di € 7,00, assicurazione sanitaria integrativa e walfare.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Settore: Servizi alla comunità/Servizi sociali/Non profit
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR **** - EUR ****
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
La risorsa si occuperà di:
Sviluppo del business aziendale attraverso la ricerca e l'acquisizione di nuovi clienti per allargare il portafoglio aziendale;
Gestione e fidelizzazione dei clienti già esistenti;
Analisi delle esigenze dei clienti e presentazione delle soluzioni commerciali adeguate;
Trattative commerciali e definizione degli accordi contrattuali;
Monitoraggio del mercato di riferimento e individuazione di nuove occasione di vendita;
Collaborazione con i reparti aziendali per garantire la soddisfazione del cliente e la continuità del servizio.
Gestione/coordinamento del personale interno
Requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni;
Buone capacità relazionali, negoziali e di orientamento al cliente;
Forte propensione commerciale, determinazione e orientamento ai risultati;
Capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità;
Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team;
Conoscenza del territorio veronese e del settore (costituirà titolo preferenziale).
Luogo di lavoro: Verona (VR)
Orario di lavoro: FULL TIME,
dal lunedì al venerdì (9:*******:00)
Tipologia contrattuale: Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Terziario Confcommercio (1° o 2° livello, da valutare in base alla seniority)
Retribuzione: RAL compresa tra i € ****** e i € ******, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
Benefit: Auto aziendale, buoni pasto del valore di € 7,00, assicurazione sanitaria integrativa e walfare.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
Settore: Servizi alla comunità/Servizi sociali/Non profit
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR **** - EUR ****
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato