Facility Manager
Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
La figura ricoprirà un ruolo trasversale, con responsabilità sia operative sia gestionali, occupandosi della gestione delle attività di Facility Management e del coordinamento dei servizi e delle risorse coinvolte nella gestione dello stabilimento.
La persona sarà il punto di riferimento per la gestione del sito, assicurando il rispetto degli standard aziendali, normativi e di sicurezza, nonché la continuità e l'efficienza dei servizi.
Principali responsabilità
Gestione e manutenzione del sito:
supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici, degli impianti e delle infrastrutture dello stabilimento, garantendone efficienza, funzionalità e sicurezza.
Coordinamento dei fornitori:
gestire i rapporti con le società esterne e i fornitori di servizi, monitorando la qualità delle prestazioni, il rispetto degli accordi contrattuali, dei tempi e dei costi.
Gestione dei servizi generali:
coordinare e supervisionare i servizi di facility dello stabilimento, assicurando adeguati livelli di servizio e il rispetto delle procedure aziendali.
Supervisione delle attività e dei responsabili:
coordinare e monitorare l'operato dei responsabili delle diverse aree e funzioni coinvolte nella gestione del sito, favorendo collaborazione e integrazione tra i servizi.
Gestione degli audit e delle verifiche:
partecipare agli audit interni ed esterni, alle ispezioni e alle verifiche degli enti competenti, garantendo la disponibilità della documentazione e il coordinamento delle eventuali azioni correttive.
Requisiti:
Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica o equivalente.
Esperienza pregressa in ruoli di Facility Management, Site Management o gestione di stabilimenti industriali, preferibilmente nel settore metalmeccanico o manifatturiero.
Conoscenza dei principali aspetti legati alla manutenzione di edifici, impianti e infrastrutture industriali.
Esperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori e società esterne.
Capacità di coordinamento e supervisione di risorse e responsabili.
Altre informazioni:
Ral ***** K
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. ******* in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
Posizione:
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La persona sarà il punto di riferimento per la gestione del sito, assicurando il rispetto degli standard aziendali, normativi e di sicurezza, nonché la continuità e l'efficienza dei servizi.
Principali responsabilità
Gestione e manutenzione del sito:
supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria degli edifici, degli impianti e delle infrastrutture dello stabilimento, garantendone efficienza, funzionalità e sicurezza.
Coordinamento dei fornitori:
gestire i rapporti con le società esterne e i fornitori di servizi, monitorando la qualità delle prestazioni, il rispetto degli accordi contrattuali, dei tempi e dei costi.
Gestione dei servizi generali:
coordinare e supervisionare i servizi di facility dello stabilimento, assicurando adeguati livelli di servizio e il rispetto delle procedure aziendali.
Supervisione delle attività e dei responsabili:
coordinare e monitorare l'operato dei responsabili delle diverse aree e funzioni coinvolte nella gestione del sito, favorendo collaborazione e integrazione tra i servizi.
Gestione degli audit e delle verifiche:
partecipare agli audit interni ed esterni, alle ispezioni e alle verifiche degli enti competenti, garantendo la disponibilità della documentazione e il coordinamento delle eventuali azioni correttive.
Requisiti:
Diploma tecnico o laurea in ingegneria meccanica o equivalente.
Esperienza pregressa in ruoli di Facility Management, Site Management o gestione di stabilimenti industriali, preferibilmente nel settore metalmeccanico o manifatturiero.
Conoscenza dei principali aspetti legati alla manutenzione di edifici, impianti e infrastrutture industriali.
Esperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori e società esterne.
Capacità di coordinamento e supervisione di risorse e responsabili.
Altre informazioni:
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Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.