Plant Manager In Evoluzione
COLLOCAZIONE ORGANIZZATIVA
:
dipende da Direzione
coordina i Capi Squadra dei teams di Produzione, di Manutenzione e di Magazzino
SCOPO DELLA POSIZIONE:
Coprire un vuoto organizzativo strategico derivante da un prossimo pensionamento, garantendo un presidio operativo immediato sull'efficienza della fabbrica e intraprendendo un percorso di crescita accelerato per diventare la figura di riferimento delle Operations aziendali (Operations Manager)
Migliorare l'efficienza degli impianti (OEE) e ridurre gli scarti, coordinando i teams operativi
Acquisire successivamente la delega legale HSE e garantire l'applicazione operativa delle 5 certificazioni aziendali (Qualità, Sicurezza, Ambiente, Energia, Etica)
Completare infine l'evoluzione assumendo la responsabilità della programmazione della produzione e della gestione della catena di fornitura (Supply Chain e acquisti operativi)
PERCORSO DI CRESCITA ED EVOLUZIONE (3 STADI):
Stadio 1 (entro ca. 12 mesi): Presidio del Flusso Fisico ed Efficienza
Coordinamento quotidiano dei Capi Squadra di produzione, di Manutenzione e di Magazzino
Miglioramento delle prestazioni produttive, con ottimizzazione tempi ciclo, riduzione scarti ed efficientamento impianti
Vigilanza sul rispetto pratico delle norme in fabbrica, diventando Dirigente per la Sicurezza (D.Lgs. 81?08), pur restando la delega HSE in capo alla Direzione
Stadio 2 (entro ca. 24 mesi): Presidio del Patrimonio Valoriale e Delega HSE
Acquisizione della delega legale formale per la Sicurezza (D.Lgs. 81?08) e per gli Adempimenti Ambientali
Garantire l'applicazione operativa delle 5 certificazioni aziendali in collaborazione con i Responsabili dei Sistemi di Gestione
Stadio 3 (dopo ca. 24 mesi): Direzione Operations Completa
Responsabilità della programmazione della produzione e della Supply Chain / acquisti operativi
Gestione completa delle Operations aziendali
COMPETENZE RICHIESTE
Conoscenze tecniche in ambito metalmeccanico e industriale
Conoscenza delle metodologie Lean, ingegneria di processo e mappatura dei flussi produttivi
Rigore analitico e approccio data-driven per estrarre dati e isolare le inefficienze di fabbrica
Conoscenza informatica buona e padronanza dei sistemi informativi e gestionali di fabbrica (ERP / MES)
Capacità di esprimersi in inglese scritto e parlato almeno A2
Conoscenza preferenziale dei sistemi ISO ****, ISO *****, ISO *****, ISO *****, SA****
ATTITUDINI e PREDISPOSIZIONE CARATTERIALE E ATTEGGIAMENTI
Leadership "asimmetrica" ed empatica, basata sull'ascolto, sull'esempio e sull'umanità
Pragmatismo operativo e Gemba Mindset (propensione a vivere la fabbrica)
Capacità di problem solving veloce sotto pressione e gestione del dialogo fermo e rispettoso
Freschezza tecnologica, spiccata curiosità intellettuale e velocità di apprendimento
Resilienza e forte motivazione ad agire in una fase di turnaround industriale: ottimismo e capacità di reagire positivamente ai problemi
Forte sensibilità verso i temi della sostenibilità propri di una Società Benefit
Capacità di operare in team
ESPERIENZA PROFESSIONALE:
almeno 5 anni di esperienza in ruoli quali Lean Specialist, Ingegnere di Processo o Vice-Responsabile di Produzione in contesti manifatturieri strutturati
TITOLO DI STUDIO
Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Chimica o affini)
REQUISITI RICHIESTI:
Età di almeno 30 anni
Residenza o disponibilità di domicilio entro 30 km dalla sede di lavoro
Lavoro a giornata con flessibilità nell'orario
Disponibilità a variare il proprio orario di inizio/fine in caso di gestione di problemi imprevisti ed urgenze
Disponibilità a trasferte da clienti / fornitori anche all'estero
CONTRATTO PROPOSTO
Contratto Metalmeccanico, straordinari inclusi, MBO, con percorso progressivo di inquadramento e retribuzione:
Stadio 1 (ingresso):
Livello B2, RAL ****** €
Stadio 2 (dopo ca. 12 mesi):
Promozione a Livello B3, RAL ****** €, con acquisizione delega HSE
Stadio 3 (dopo ca. ***** mesi):
Promozione a Livello A1-Quadro, RAL ****** €
VALORI ANODICA
:
CLIENTE AL CENTRO
COSE BELLE E BEN FATTE
CUORE E PASSIONE
SQUADRA VINCENTE
FARE + CON -
:
dipende da Direzione
coordina i Capi Squadra dei teams di Produzione, di Manutenzione e di Magazzino
SCOPO DELLA POSIZIONE:
Coprire un vuoto organizzativo strategico derivante da un prossimo pensionamento, garantendo un presidio operativo immediato sull'efficienza della fabbrica e intraprendendo un percorso di crescita accelerato per diventare la figura di riferimento delle Operations aziendali (Operations Manager)
Migliorare l'efficienza degli impianti (OEE) e ridurre gli scarti, coordinando i teams operativi
Acquisire successivamente la delega legale HSE e garantire l'applicazione operativa delle 5 certificazioni aziendali (Qualità, Sicurezza, Ambiente, Energia, Etica)
Completare infine l'evoluzione assumendo la responsabilità della programmazione della produzione e della gestione della catena di fornitura (Supply Chain e acquisti operativi)
PERCORSO DI CRESCITA ED EVOLUZIONE (3 STADI):
Stadio 1 (entro ca. 12 mesi): Presidio del Flusso Fisico ed Efficienza
Coordinamento quotidiano dei Capi Squadra di produzione, di Manutenzione e di Magazzino
Miglioramento delle prestazioni produttive, con ottimizzazione tempi ciclo, riduzione scarti ed efficientamento impianti
Vigilanza sul rispetto pratico delle norme in fabbrica, diventando Dirigente per la Sicurezza (D.Lgs. 81?08), pur restando la delega HSE in capo alla Direzione
Stadio 2 (entro ca. 24 mesi): Presidio del Patrimonio Valoriale e Delega HSE
Acquisizione della delega legale formale per la Sicurezza (D.Lgs. 81?08) e per gli Adempimenti Ambientali
Garantire l'applicazione operativa delle 5 certificazioni aziendali in collaborazione con i Responsabili dei Sistemi di Gestione
Stadio 3 (dopo ca. 24 mesi): Direzione Operations Completa
Responsabilità della programmazione della produzione e della Supply Chain / acquisti operativi
Gestione completa delle Operations aziendali
COMPETENZE RICHIESTE
Conoscenze tecniche in ambito metalmeccanico e industriale
Conoscenza delle metodologie Lean, ingegneria di processo e mappatura dei flussi produttivi
Rigore analitico e approccio data-driven per estrarre dati e isolare le inefficienze di fabbrica
Conoscenza informatica buona e padronanza dei sistemi informativi e gestionali di fabbrica (ERP / MES)
Capacità di esprimersi in inglese scritto e parlato almeno A2
Conoscenza preferenziale dei sistemi ISO ****, ISO *****, ISO *****, ISO *****, SA****
ATTITUDINI e PREDISPOSIZIONE CARATTERIALE E ATTEGGIAMENTI
Leadership "asimmetrica" ed empatica, basata sull'ascolto, sull'esempio e sull'umanità
Pragmatismo operativo e Gemba Mindset (propensione a vivere la fabbrica)
Capacità di problem solving veloce sotto pressione e gestione del dialogo fermo e rispettoso
Freschezza tecnologica, spiccata curiosità intellettuale e velocità di apprendimento
Resilienza e forte motivazione ad agire in una fase di turnaround industriale: ottimismo e capacità di reagire positivamente ai problemi
Forte sensibilità verso i temi della sostenibilità propri di una Società Benefit
Capacità di operare in team
ESPERIENZA PROFESSIONALE:
almeno 5 anni di esperienza in ruoli quali Lean Specialist, Ingegnere di Processo o Vice-Responsabile di Produzione in contesti manifatturieri strutturati
TITOLO DI STUDIO
Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Chimica o affini)
REQUISITI RICHIESTI:
Età di almeno 30 anni
Residenza o disponibilità di domicilio entro 30 km dalla sede di lavoro
Lavoro a giornata con flessibilità nell'orario
Disponibilità a variare il proprio orario di inizio/fine in caso di gestione di problemi imprevisti ed urgenze
Disponibilità a trasferte da clienti / fornitori anche all'estero
CONTRATTO PROPOSTO
Contratto Metalmeccanico, straordinari inclusi, MBO, con percorso progressivo di inquadramento e retribuzione:
Stadio 1 (ingresso):
Livello B2, RAL ****** €
Stadio 2 (dopo ca. 12 mesi):
Promozione a Livello B3, RAL ****** €, con acquisizione delega HSE
Stadio 3 (dopo ca. ***** mesi):
Promozione a Livello A1-Quadro, RAL ****** €
VALORI ANODICA
:
CLIENTE AL CENTRO
COSE BELLE E BEN FATTE
CUORE E PASSIONE
SQUADRA VINCENTE
FARE + CON -