Junior Electrical Engineer
In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.
Posizione aperta Junior Electrical Engineer
Sede di lavoro Bari (BA)
Per importante realtà ingegneristica operante nei settori industriale, energia, chimico e Oil & Gas, ricerchiamo un/una Ingegnere Elettrico Junior da inserire all'interno del team di progettazione elettrica e automazione.
Principali responsabilità:
- Supportare la progettazione di impianti elettrici industriali in bassa e media tensione.
- Redigere schemi elettrici, distinte materiali e documentazione tecnica.
- Collaborare alla definizione dell'architettura dei sistemi di automazione e controllo.
- Interfacciarsi con i team di strumentazione, processo e automazione per lo sviluppo dei progetti.
- Supportare le attività di collaudo, commissioning e avviamento degli impianti.
- Partecipare alla selezione tecnica di componenti elettrici, quadri e strumentazione.
- Laurea in Ingegneria Elettrica, dell'Automazione o equivalente.
- Conoscenza di base degli impianti elettrici industriali.
- Familiarità con AutoCAD e software di progettazione elettrica.
- Buona conoscenza dell'italiano B2
Completano il profilo:
- Attitudine al lavoro in team.
- Capacità di problem solving e robusto motivazione ad apprendere.
- Precisione, curiosità tecnica e orientamento al risultato.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 20.000 € e 23.000 € + buoni pasto di €5,29 per ogni giorno lavorato + indennità netta giornaliera in base all'esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Posizione aperta Junior Electrical Engineer
Sede di lavoro Bari (BA)
Per importante realtà ingegneristica operante nei settori industriale, energia, chimico e Oil & Gas, ricerchiamo un/una Ingegnere Elettrico Junior da inserire all'interno del team di progettazione elettrica e automazione.
Principali responsabilità:
- Supportare la progettazione di impianti elettrici industriali in bassa e media tensione.
- Redigere schemi elettrici, distinte materiali e documentazione tecnica.
- Collaborare alla definizione dell'architettura dei sistemi di automazione e controllo.
- Interfacciarsi con i team di strumentazione, processo e automazione per lo sviluppo dei progetti.
- Supportare le attività di collaudo, commissioning e avviamento degli impianti.
- Partecipare alla selezione tecnica di componenti elettrici, quadri e strumentazione.
- Laurea in Ingegneria Elettrica, dell'Automazione o equivalente.
- Conoscenza di base degli impianti elettrici industriali.
- Familiarità con AutoCAD e software di progettazione elettrica.
- Buona conoscenza dell'italiano B2
Completano il profilo:
- Attitudine al lavoro in team.
- Capacità di problem solving e robusto motivazione ad apprendere.
- Precisione, curiosità tecnica e orientamento al risultato.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 20.000 € e 23.000 € + buoni pasto di €5,29 per ogni giorno lavorato + indennità netta giornaliera in base all'esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).