EDUCATORI COMUNITA' MAMMA-BAMBINO
Educatori Comunità Mamma-Bambino Frassineto Po'
Dove
Sede di lavoro: nei pressi di Casale Monferrato, (AL), attività in sede con turni distribuiti tra mattina, pomeriggio e una notte passiva a settimana. Orario su turni dal lunedì alla domenica con 1 o 2 giorni di riposo compensativo settimanale.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato di un anno, full-time (38 ore settimanali) o part-time (minimo 30 ore settimanali), con possibilità di stabilizzazione.
- Orario su turnazioni: mattina, pomeriggio e notte passiva (presenza in struttura senza attività continuativa).
- Retribuzione lorda mensile di 1.727,83 € per 14 mensilità, con quattordicesima maturata al 50% del lordo mensile. RAL indicativa tra 22.000 e 23.000 € annui più premio di ingresso di 1.000 € lordi al completamento dei 12 mesi.
- CCNL Cooperative Sociali CNEL T151, livello D2.
- Benefit: accesso a piano welfare integrativo Ebitemp con indennità malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione.
- Opportunità di crescita professionale e possibile stabilizzazione all’interno della struttura.
Descrizione del ruolo
- Progettare e realizzare attività educative e ricreative mirate allo sviluppo dei bambini e al supporto delle madri.
- Monitorare il benessere psicofisico dei bambini e segnalare eventuali necessità o criticità.
- Favorire la comunicazione e il dialogo tra madri, bambini e operatori della comunità.
- Collaborare con il team multidisciplinare per garantire un intervento integrato e personalizzato.
- Promuovere l'autonomia delle madri attraverso percorsi di formazione e supporto.
- Gestire la documentazione educativa e partecipare alle riunioni di coordinamento.
- Mantenere un ambiente sicuro, accogliente e rispettoso delle diversità culturali e sociali.
Competenze
- Conoscenza approfondita delle normative e delle buone pratiche relative all'infanzia e alla famiglia.
- Capacità progettuale per attività educative rivolte a madri e bambini.
- Eccellenti competenze comunicative e relazionali per lavorare efficacemente in team multidisciplinari.
- Sensibilità verso tematiche sociali e culturali legate alla maternità, all’infanzia e all’inclusione sociale.
- Buona padronanza degli strumenti informatici per la gestione della documentazione educativa.
Requisiti
- Titolo minimo richiesto: Laurea in Scienze dell’Educazione, Pedagogia o titoli equipollenti.
- Esperienza comprovata nel lavoro con madri e bambini in contesti comunitari o sociali.
- Disponibilità a lavorare su turni inclusa la notte passiva secondo le esigenze organizzative della struttura.
- Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente opera nel settore Sanità/Benessere con particolare attenzione all’ambito pedagogico-sociale. La comunità mamma-bambino rappresenta un ambiente dedicato al sostegno concreto delle famiglie in difficoltà, promuovendo un clima accogliente, rispettoso della diversità culturale e orientato allo sviluppo psicofisico dei bambini. Il contesto lavorativo è stimolante, collaborativo ed inclusivo, ideale per professionisti motivati a fare la differenza nel sociale attraverso interventi educativi personalizzati ed efficaci.
Dove
Sede di lavoro: nei pressi di Casale Monferrato, (AL), attività in sede con turni distribuiti tra mattina, pomeriggio e una notte passiva a settimana. Orario su turni dal lunedì alla domenica con 1 o 2 giorni di riposo compensativo settimanale.
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato di un anno, full-time (38 ore settimanali) o part-time (minimo 30 ore settimanali), con possibilità di stabilizzazione.
- Orario su turnazioni: mattina, pomeriggio e notte passiva (presenza in struttura senza attività continuativa).
- Retribuzione lorda mensile di 1.727,83 € per 14 mensilità, con quattordicesima maturata al 50% del lordo mensile. RAL indicativa tra 22.000 e 23.000 € annui più premio di ingresso di 1.000 € lordi al completamento dei 12 mesi.
- CCNL Cooperative Sociali CNEL T151, livello D2.
- Benefit: accesso a piano welfare integrativo Ebitemp con indennità malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno per spese scolastiche e sussidi disoccupazione.
- Opportunità di crescita professionale e possibile stabilizzazione all’interno della struttura.
Descrizione del ruolo
- Progettare e realizzare attività educative e ricreative mirate allo sviluppo dei bambini e al supporto delle madri.
- Monitorare il benessere psicofisico dei bambini e segnalare eventuali necessità o criticità.
- Favorire la comunicazione e il dialogo tra madri, bambini e operatori della comunità.
- Collaborare con il team multidisciplinare per garantire un intervento integrato e personalizzato.
- Promuovere l'autonomia delle madri attraverso percorsi di formazione e supporto.
- Gestire la documentazione educativa e partecipare alle riunioni di coordinamento.
- Mantenere un ambiente sicuro, accogliente e rispettoso delle diversità culturali e sociali.
Competenze
- Conoscenza approfondita delle normative e delle buone pratiche relative all'infanzia e alla famiglia.
- Capacità progettuale per attività educative rivolte a madri e bambini.
- Eccellenti competenze comunicative e relazionali per lavorare efficacemente in team multidisciplinari.
- Sensibilità verso tematiche sociali e culturali legate alla maternità, all’infanzia e all’inclusione sociale.
- Buona padronanza degli strumenti informatici per la gestione della documentazione educativa.
Requisiti
- Titolo minimo richiesto: Laurea in Scienze dell’Educazione, Pedagogia o titoli equipollenti.
- Esperienza comprovata nel lavoro con madri e bambini in contesti comunitari o sociali.
- Disponibilità a lavorare su turni inclusa la notte passiva secondo le esigenze organizzative della struttura.
- Attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente opera nel settore Sanità/Benessere con particolare attenzione all’ambito pedagogico-sociale. La comunità mamma-bambino rappresenta un ambiente dedicato al sostegno concreto delle famiglie in difficoltà, promuovendo un clima accogliente, rispettoso della diversità culturale e orientato allo sviluppo psicofisico dei bambini. Il contesto lavorativo è stimolante, collaborativo ed inclusivo, ideale per professionisti motivati a fare la differenza nel sociale attraverso interventi educativi personalizzati ed efficaci.