DBA - Roma, Lazio , RM
Per l'ampliamento del nostro team siamo alla ricerca di un Database Administrator con competenze in ambiente Oracle, interessato a crescere all'interno di progetti infrastrutturali complessi e ad alto valore tecnologico.
La risorsa sarà coinvolta presso un importante cliente in un progetto di revisione, modernizzazione e consolidamento delle piattaforme database, collaborando con professionisti senior nella gestione e nell'evoluzione dell'infrastruttura esistente.
Entrerai a far parte di un team specializzato occupandoti di attività di supporto all'amministrazione e all'analisi delle piattaforme database.
Principali attività:- Supportare le attività di assessment e raccolta informazioni sugli ambienti database esistenti.- Collaborare alla mappatura dell'architettura AS-IS e all'identificazione delle aree di miglioramento.- Partecipare alle attività di monitoraggio delle prestazioni e analisi delle anomalie.- Supportare la gestione e l'ottimizzazione di database Oracle in ambienti enterprise.- Affiancare le figure senior nelle attività di capacity planning, affidabilità e continuità operativa.- Contribuire alle iniziative di modernizzazione e consolidamento delle piattaforme database.- Collaborare con DBA Senior, Infrastructure Engineer e team applicativi nella risoluzione di problematiche tecniche.- Partecipare alle attività di documentazione tecnica e definizione delle procedure operative.
Requisiti:- Esperienza, anche breve, nella gestione o nello sviluppo su database relazionali.- Conoscenza di Oracle Database.- Buona conoscenza del linguaggio SQL.- Familiarità con procedure, viste, query e concetti di ottimizzazione.- Interesse ad approfondire tematiche infrastrutturali legate al mondo database.- Attitudine all'analisi e al problem solving.
Costituiscono titolo preferenziale- Conoscenza di PL/SQL.- Conoscenze base di backup e recovery.- Familiarità con sistemi Linux.- Esperienze in ambito Data Engineering, Application Management o gestione dati.
Offerta: CCNL Commercio,
tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 35.000-37.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)Agevolazioni: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro: Ibrida con presenza presso il cliente 3 giorni a settimana.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Manpower
Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di Manpower
Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower.it - Aut.
Min.
Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000Annuncio valido fino a: 31-Jan-2027
La risorsa sarà coinvolta presso un importante cliente in un progetto di revisione, modernizzazione e consolidamento delle piattaforme database, collaborando con professionisti senior nella gestione e nell'evoluzione dell'infrastruttura esistente.
Entrerai a far parte di un team specializzato occupandoti di attività di supporto all'amministrazione e all'analisi delle piattaforme database.
Principali attività:- Supportare le attività di assessment e raccolta informazioni sugli ambienti database esistenti.- Collaborare alla mappatura dell'architettura AS-IS e all'identificazione delle aree di miglioramento.- Partecipare alle attività di monitoraggio delle prestazioni e analisi delle anomalie.- Supportare la gestione e l'ottimizzazione di database Oracle in ambienti enterprise.- Affiancare le figure senior nelle attività di capacity planning, affidabilità e continuità operativa.- Contribuire alle iniziative di modernizzazione e consolidamento delle piattaforme database.- Collaborare con DBA Senior, Infrastructure Engineer e team applicativi nella risoluzione di problematiche tecniche.- Partecipare alle attività di documentazione tecnica e definizione delle procedure operative.
Requisiti:- Esperienza, anche breve, nella gestione o nello sviluppo su database relazionali.- Conoscenza di Oracle Database.- Buona conoscenza del linguaggio SQL.- Familiarità con procedure, viste, query e concetti di ottimizzazione.- Interesse ad approfondire tematiche infrastrutturali legate al mondo database.- Attitudine all'analisi e al problem solving.
Costituiscono titolo preferenziale- Conoscenza di PL/SQL.- Conoscenze base di backup e recovery.- Familiarità con sistemi Linux.- Esperienze in ambito Data Engineering, Application Management o gestione dati.
Offerta: CCNL Commercio,
tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 35.000-37.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta)Agevolazioni: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro: Ibrida con presenza presso il cliente 3 giorni a settimana.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
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Lgs 198/2006, D.
Lgs.215/2003 e D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
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Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000Annuncio valido fino a: 31-Jan-2027