DBA - Roma Lazio
Per l'ampliamento del nostro team siamo alla ricerca di un Database Administrator con competenze in ambiente Oracle, interessato a crescere all'interno di progetti infrastrutturali complessi e ad alto valore tecnologico. La risorsa sarà coinvolta presso un rilevante cliente in un progetto di revisione, modernizzazione e consolidamento delle piattaforme database, collaborando con professionisti senior nella gestione e nell'evoluzione dell'infrastruttura esistente. Entrerai a far parte di un team specializzato occupandoti di attività di supporto all'amministrazione e all'analisi delle piattaforme database.
Principali attività
- Supportare le attività di assessment e raccolta informazioni sugli ambienti database esistenti.
- Collaborare alla mappatura dell'architettura AS-IS e all'identificazione delle aree di miglioramento.
- Partecipare alle attività di monitoraggio delle prestazioni e analisi delle anomalie.
- Supportare la gestione e l'ottimizzazione di database Oracle in ambienti enterprise.
- Affiancare le figure senior nelle attività di capacity planning, affidabilità e continuità operativa.
- Contribuire alle iniziative di modernizzazione e consolidamento delle piattaforme database.
- Collaborare con DBA Senior, Infrastructure Engineer e team applicativi nella risoluzione di problematiche tecniche.
- Partecipare alle attività di documentazione tecnica e definizione delle procedure operative.
Requisiti
- Esperienza, anche breve, nella gestione o nello sviluppo su database relazionali.
- Conoscenza di Oracle Database.
- Buona conoscenza del linguaggio SQL.
- Familiarità con procedure, viste, query e concetti di ottimizzazione.
- Interesse ad approfondire tematiche infrastrutturali legate al mondo database.
- Attitudine all'analisi e al problem solving.
- Conoscenza di PL/SQL.
- Conoscenze base di backup e recovery.
- Familiarità con sistemi Linux.
- Esperienze in ambito Data Engineering, Application Management o gestione dati.
Offerta
- CCNL Commercio, tempo indeterminato,
livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 35.000-37.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita.
- Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta).
Benefit
- accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
- convenzioni welfare
Sviluppo e Career Coaching
in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro
Ibrida con presenza presso il cliente 3 giorni a settimana.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Inclusione e diversità
Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI
Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs.215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
Annuncio valido fino a: 31-Jan-2027
#J-18808-Ljbffr
Principali attività
- Supportare le attività di assessment e raccolta informazioni sugli ambienti database esistenti.
- Collaborare alla mappatura dell'architettura AS-IS e all'identificazione delle aree di miglioramento.
- Partecipare alle attività di monitoraggio delle prestazioni e analisi delle anomalie.
- Supportare la gestione e l'ottimizzazione di database Oracle in ambienti enterprise.
- Affiancare le figure senior nelle attività di capacity planning, affidabilità e continuità operativa.
- Contribuire alle iniziative di modernizzazione e consolidamento delle piattaforme database.
- Collaborare con DBA Senior, Infrastructure Engineer e team applicativi nella risoluzione di problematiche tecniche.
- Partecipare alle attività di documentazione tecnica e definizione delle procedure operative.
Requisiti
- Esperienza, anche breve, nella gestione o nello sviluppo su database relazionali.
- Conoscenza di Oracle Database.
- Buona conoscenza del linguaggio SQL.
- Familiarità con procedure, viste, query e concetti di ottimizzazione.
- Interesse ad approfondire tematiche infrastrutturali legate al mondo database.
- Attitudine all'analisi e al problem solving.
- Conoscenza di PL/SQL.
- Conoscenze base di backup e recovery.
- Familiarità con sistemi Linux.
- Esperienze in ambito Data Engineering, Application Management o gestione dati.
Offerta
- CCNL Commercio, tempo indeterminato,
livello di inquadramento e RAL (range indicativo € 35.000-37.000) basati sulle abilità dimostrate e sul potenziale di crescita.
- Ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta).
Benefit
- accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica
- convenzioni welfare
Sviluppo e Career Coaching
in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.
Modalità di lavoro
Ibrida con presenza presso il cliente 3 giorni a settimana.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle “World’s Most Ethical Companies”. Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Inclusione e diversità
Manpower Group promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI
Experis e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs.215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www. Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000.
Annuncio valido fino a: 31-Jan-2027
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