Junior Internal Auditor & Whistleblowing
## Junior Internal Auditor & Whistleblowing
Apply: IT - Roma - Via Montello: Full time: Posted Today: R0034233**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. All'interno dell'area **"Management Audit e Whistleblowing"** della UO *Group Internal Audit*, stiamo ricercando uno/una **Junior Auditor** per la sede di **Roma - Montello.** La risorsa si occuperà delle seguenti **attività:*** Svolgimento delle attività di audit speciali richieste dal Vertice o dagli Organi di Controllo e Vigilanza, finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;* Supporto nella gestione delle segnalazioni (whistleblowing);* Partecipazione alla pianificazione delle attività, all’esecuzione dei test, all’elaborazione del report di audit e alle successive attività di monitoraggio degli eventuali piani di azione;* Utilizzo software di supporto per le attività di audit (es: Team Mate+);* Collaborazione nella valutazione e nell’analisi del sistema normativo della Società, fornendo spunti per il suo efficientamento. **Titolo di studio**Laurea in materie giuridiche e/o economiche. **Seniority**Junior, con due/tre anni di esperienza.
**Conoscenze e competenze tecniche*** Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti;* Conoscenza delle Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);* Conoscenza della Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. 231/01, D.
Lgs. 81/08, Perimetro Sicurezza Nazionale Cibernetica, normativa anticorruzione);* Conoscenza dei principi contabili.**Competenze comportamentali*** estrema riservatezza e integrità;* proattività;* abilità comunicative;* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;* capacità relazionali;* flessibilità;* problem solving;* lavoro in team.**Conoscenze linguis**tiche Ottima conoscenza della lingua inglese. **Competenze informatiche**Pacchetto MS Office, SAP, Team Mate+ (opzionale). **Altro (es.
Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ...):*** Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;* Certificazione IAP o CIA (opzionale). Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Range retributivo: 32K-43K.* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. *L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.* Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Roma - Via Montello**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**0**Hybrid Working:**Hybrid#J-18808-Ljbffr
Apply: IT - Roma - Via Montello: Full time: Posted Today: R0034233**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. All'interno dell'area **"Management Audit e Whistleblowing"** della UO *Group Internal Audit*, stiamo ricercando uno/una **Junior Auditor** per la sede di **Roma - Montello.** La risorsa si occuperà delle seguenti **attività:*** Svolgimento delle attività di audit speciali richieste dal Vertice o dagli Organi di Controllo e Vigilanza, finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;* Supporto nella gestione delle segnalazioni (whistleblowing);* Partecipazione alla pianificazione delle attività, all’esecuzione dei test, all’elaborazione del report di audit e alle successive attività di monitoraggio degli eventuali piani di azione;* Utilizzo software di supporto per le attività di audit (es: Team Mate+);* Collaborazione nella valutazione e nell’analisi del sistema normativo della Società, fornendo spunti per il suo efficientamento. **Titolo di studio**Laurea in materie giuridiche e/o economiche. **Seniority**Junior, con due/tre anni di esperienza.
**Conoscenze e competenze tecniche*** Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti;* Conoscenza delle Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);* Conoscenza della Normativa nazionale di riferimento (es. D.lgs. 231/01, D.
Lgs. 81/08, Perimetro Sicurezza Nazionale Cibernetica, normativa anticorruzione);* Conoscenza dei principi contabili.**Competenze comportamentali*** estrema riservatezza e integrità;* proattività;* abilità comunicative;* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;* capacità relazionali;* flessibilità;* problem solving;* lavoro in team.**Conoscenze linguis**tiche Ottima conoscenza della lingua inglese. **Competenze informatiche**Pacchetto MS Office, SAP, Team Mate+ (opzionale). **Altro (es.
Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ...):*** Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;* Certificazione IAP o CIA (opzionale). Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Range retributivo: 32K-43K.* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. *L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.* Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo**Seniority:**Junior**Primary Location:**IT - Roma - Via Montello**Contract Type:**Permanent **Total Base Pay Range:**0**Hybrid Working:**Hybrid#J-18808-Ljbffr