Doorman – manutentore
Per prestigiosa struttura alberghiera 5 stelle lusso situata a Bari, ricerchiamo un Doorman – Manutentore da inserire all'interno del team operativo della struttura.
La risorsa ricoprirà un ruolo versatile, occupandosi sia dell'accoglienza e dell'assistenza agli ospiti, sia delle attività di manutenzione ordinaria degli ambienti e degli spazi dell'hotel, contribuendo a garantire un servizio snello e un'esperienza di soggiorno di alto livello.
Principali mansioni:- Accogliere gli ospiti all'ingresso della struttura, offrendo assistenza durante le fasi di arrivo e partenza;- Fornire informazioni e supporto alla clientela, anche internazionale;- Occuparsi delle attività di manutenzione ordinaria della struttura;- Eseguire piccoli interventi di riparazione, sistemazione e ripristino;- Monitorare lo stato degli ambienti, delle attrezzature e degli impianti;- Segnalare eventuali guasti o anomalie e collaborare alla loro risoluzione;- Contribuire al mantenimento dell'ordine, della sicurezza e del decoro degli spazi comuni.
Requisiti richiesti:- Esperienza pregressa come manutentore,
preferibilmente presso strutture alberghiere o contesti analoghi;- Buona manualità e capacità di effettuare interventi di manutenzione ordinaria;- Conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfacciarsi con gli ospiti internazionali;- Buone capacità comunicative e relazionali;- Cortesia, disponibilità e orientamento al cliente;- Flessibilità e capacità di gestire mansioni operative diversificate.
Si offre:- Assunzione diretta in azienda;- CCNL Turismo – Pubblici Esercizi;- Inquadramento dal 5° al 6° livello, in base all'esperienza;- Retribuzione netta mensile indicativa compresa tra 800 € e 1.300 €;- Orario di lavoro su turni mattutini e pomeridiani (AM/PM), 6 giorni su 7.
Sede di lavoro: Bari.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud
La risorsa ricoprirà un ruolo versatile, occupandosi sia dell'accoglienza e dell'assistenza agli ospiti, sia delle attività di manutenzione ordinaria degli ambienti e degli spazi dell'hotel, contribuendo a garantire un servizio snello e un'esperienza di soggiorno di alto livello.
Principali mansioni:- Accogliere gli ospiti all'ingresso della struttura, offrendo assistenza durante le fasi di arrivo e partenza;- Fornire informazioni e supporto alla clientela, anche internazionale;- Occuparsi delle attività di manutenzione ordinaria della struttura;- Eseguire piccoli interventi di riparazione, sistemazione e ripristino;- Monitorare lo stato degli ambienti, delle attrezzature e degli impianti;- Segnalare eventuali guasti o anomalie e collaborare alla loro risoluzione;- Contribuire al mantenimento dell'ordine, della sicurezza e del decoro degli spazi comuni.
Requisiti richiesti:- Esperienza pregressa come manutentore,
preferibilmente presso strutture alberghiere o contesti analoghi;- Buona manualità e capacità di effettuare interventi di manutenzione ordinaria;- Conoscenza della lingua inglese, necessaria per interfacciarsi con gli ospiti internazionali;- Buone capacità comunicative e relazionali;- Cortesia, disponibilità e orientamento al cliente;- Flessibilità e capacità di gestire mansioni operative diversificate.
Si offre:- Assunzione diretta in azienda;- CCNL Turismo – Pubblici Esercizi;- Inquadramento dal 5° al 6° livello, in base all'esperienza;- Retribuzione netta mensile indicativa compresa tra 800 € e 1.300 €;- Orario di lavoro su turni mattutini e pomeridiani (AM/PM), 6 giorni su 7.
Sede di lavoro: Bari.SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.#centrosud