Vice Store Manager
Job description
Vice Store Manager
Dove
Outlet Vicolungo
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato di sei mesi sono previste proroghe finalizzate all'inserimento indeterminato.
- Contratto diretto con l'azienda cliente.
- Orario di lavoro: 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni, dal lunedì al venerdì.
- Livello retributivo: RAL tra € 27000 e € 30000 annui, commisurata all’esperienza.
- CCNL commercio III livello CNEL H011
- Buoni pasto da € 9.
Descrizione del ruolo
- Supportare la gestione quotidiana del punto vendita coordinando le attività operative, commerciali e del personale.
- Affiancare il responsabile del negozio garantendo la continuità delle operazioni in sua assenza.
- Monitorare e analizzare i principali KPI per il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Coordinare e supervisionare il team, organizzando turni, assegnando compiti e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo.
- Gestire le operazioni quotidiane del negozio: apertura, chiusura, gestione cassa, resi, reclami, controllo stock e riassortimento.
- Assicurare il rispetto degli standard aziendali e delle linee guida di visual merchandising per mantenere l'immagine del punto vendita.
- Supervisionare la qualità del servizio clienti supportando la vendita assistita e contribuendo alla fidelizzazione della clientela.
Competenze
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione in ambito retail.
- Conoscenza dei principali KPI commerciale e capacità analitiche sui dati di vendita.
- Competenze organizzative e nella gestione del personale con attitudine a promuovere un clima positivo nel team.
- Capacità nella gestione delle operazioni di cassa e dei processi di magazzino.
- Conoscenza delle procedure di visual merchandising e degli standard di servizio al cliente.
- Capacità di problem solving per la gestione delle criticità operative e relazionali all’interno del team e con la clientela.
- Conoscenza base degli strumenti informatici per la gestione store e la vendita assistita.
Requisiti
- Esperienza consolidata in ambito retail con ruoli di responsabilità intermedia o coordinamento team.
- Eccellenti doti relazionali, capacità organizzative e orientamento al risultato commerciale.
- Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al venerdì secondo orario full-time previsto dal contratto.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una realtà italiana affermata nel settore fashion retail, specializzata nella commercializzazione di abbigliamento e accessori femminili. Si distingue per un’offerta contemporanea, versatile e attenta alle tendenze moda, valorizzando la qualità dei prodotti e l’esperienza d’acquisto.
Opera attraverso una rete nazionale ed internazionale di punti vendita che promuovono uno stile distintivo ed elegante. Il contesto lavorativo è dinamico e strutturato con un team dedicato composto da circa 30 persone che favorisce collaborazione e crescita professionale continua.
AxL S.P.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e crescita professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.P.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.Aperelle.It/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.Pdf.
axlmho
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Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato di sei mesi sono previste proroghe finalizzate all'inserimento indeterminato.
- Contratto diretto con l'azienda cliente.
- Orario di lavoro: 40 ore settimanali distribuite su 5 giorni, dal lunedì al venerdì.
- Livello retributivo: RAL tra € 27000 e € 30000 annui, commisurata all’esperienza.
- CCNL commercio III livello CNEL H011
- Buoni pasto da € 9.
Descrizione del ruolo
- Supportare la gestione quotidiana del punto vendita coordinando le attività operative, commerciali e del personale.
- Affiancare il responsabile del negozio garantendo la continuità delle operazioni in sua assenza.
- Monitorare e analizzare i principali KPI per il raggiungimento degli obiettivi di vendita.
- Coordinare e supervisionare il team, organizzando turni, assegnando compiti e promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo.
- Gestire le operazioni quotidiane del negozio: apertura, chiusura, gestione cassa, resi, reclami, controllo stock e riassortimento.
- Assicurare il rispetto degli standard aziendali e delle linee guida di visual merchandising per mantenere l'immagine del punto vendita.
- Supervisionare la qualità del servizio clienti supportando la vendita assistita e contribuendo alla fidelizzazione della clientela.
Competenze
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione in ambito retail.
- Conoscenza dei principali KPI commerciale e capacità analitiche sui dati di vendita.
- Competenze organizzative e nella gestione del personale con attitudine a promuovere un clima positivo nel team.
- Capacità nella gestione delle operazioni di cassa e dei processi di magazzino.
- Conoscenza delle procedure di visual merchandising e degli standard di servizio al cliente.
- Capacità di problem solving per la gestione delle criticità operative e relazionali all’interno del team e con la clientela.
- Conoscenza base degli strumenti informatici per la gestione store e la vendita assistita.
Requisiti
- Esperienza consolidata in ambito retail con ruoli di responsabilità intermedia o coordinamento team.
- Eccellenti doti relazionali, capacità organizzative e orientamento al risultato commerciale.
- Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al venerdì secondo orario full-time previsto dal contratto.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è una realtà italiana affermata nel settore fashion retail, specializzata nella commercializzazione di abbigliamento e accessori femminili. Si distingue per un’offerta contemporanea, versatile e attenta alle tendenze moda, valorizzando la qualità dei prodotti e l’esperienza d’acquisto.
Opera attraverso una rete nazionale ed internazionale di punti vendita che promuovono uno stile distintivo ed elegante. Il contesto lavorativo è dinamico e strutturato con un team dedicato composto da circa 30 persone che favorisce collaborazione e crescita professionale continua.
AxL S.P.A è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e crescita professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.P.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.Aperelle.It/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.Pdf.
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