Capo Area nord Sardegna

Pubblicato il 05-11-2026 · Adecco · Sassari

Profilo Per importante azienda cliente operante nella Grande Distribuzione Organizzata, Adecco Italia ricerca un/una Capo Area .

La risorsa avra un ruolo chiave nel coordinamento e nel monitoraggio delle attivita dei punti vendita dell'area assegnata, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali e curando le relazioni con i soci e il management locale.

Sede di lavoro: Nord Sardegna Responsabilita Affiancare il management dei punti vendita nella gestione economica e operativa delle attivita.

Contribuire alla definizione e all'implementazione degli standard aziendali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.

Monitorare e analizzare i principali KPI commerciali ed economici, supportando il management nella individuazione di azioni correttive e opportunita di miglioramento.

Supportare lo sviluppo commerciale attraverso l'analisi del mercato e del contesto competitivo.

Gestire e consolidare i rapporti con i soci dei diversi punti vendita presenti sul territorio di competenza.

Skill e Professionalita Diploma o Laurea.

Esperienza maturata nella GDO, preferibilmente nel settore alimentare.

Esperienza pregressa in ruoli quali Store Manager, Vice Store Manager, Area Manager o posizioni analoghe.

Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Disponibilita a frequenti trasferte sul territorio del Nord Sardegna.

Spiccate capacita analitiche, organizzative e relazionali.





Informazioni retributive Contratto a tempo indeterminato.

Inquadramento secondo CCNL Commercio, 1° o 2° livello. RAL compresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza.

Benefit Auto aziendale ad uso promiscuo. MBO annuo pari al 10% della RAL.

Welfare.

Informazioni Aggiuntive L'Azienda cliente promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversita e dell'equita, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere.

Garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un'organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali e offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacita personali. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut.

Min.

Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.