Marketing Manager
-
- Azienda leader nella gestione di Outlet Village.
- Ruolo di responsabilità.
Azienda
Primario operatore del settore Centri Commerciali/Outlet.
Offerta
-
- Sviluppo e implementazione del piano marketing annuale.
- Coordinamento delle campagne di comunicazione e promozione sul territorio.
- Supervisione delle attività di digital marketing, eventi, PR e partnership locali.
- Gestione e sviluppo di un team di 2 risorse.
- Collaborazione con tenant, property management e agenzie esterne.
- Monitoraggio KPI, budget e performance delle attività.
Competenze ed esperienza
-
- Almeno 6/8 anni di esperienza nel marketing, con background consolidato in ambito Retail.
- Leadership e capacità di gestione team.
- Attitudine pragmatica, visione strategica e "polso" operativo.
- Competenze solide in marketing territoriale, eventi e gestione stakeholder.
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in contesti dinamici.
- Ruolo centrale in un progetto sfidante e ad alta visibilità.
- Contesto strutturato con possibilità di crescita.
Completa l'offerta
-
- Contratto di lavoro indeterminato con una retribuzione compresa tra 60.000 e 70.000 euro annui.
- Parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.
- Occasione di ricoprire un ruolo chiave all'interno di un'importante realtà retail.
- Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
- Azienda leader nella gestione di Outlet Village.
- Ruolo di responsabilità.
Azienda
Primario operatore del settore Centri Commerciali/Outlet.
Offerta
-
- Sviluppo e implementazione del piano marketing annuale.
- Coordinamento delle campagne di comunicazione e promozione sul territorio.
- Supervisione delle attività di digital marketing, eventi, PR e partnership locali.
- Gestione e sviluppo di un team di 2 risorse.
- Collaborazione con tenant, property management e agenzie esterne.
- Monitoraggio KPI, budget e performance delle attività.
Competenze ed esperienza
-
- Almeno 6/8 anni di esperienza nel marketing, con background consolidato in ambito Retail.
- Leadership e capacità di gestione team.
- Attitudine pragmatica, visione strategica e "polso" operativo.
- Competenze solide in marketing territoriale, eventi e gestione stakeholder.
- Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in contesti dinamici.
- Ruolo centrale in un progetto sfidante e ad alta visibilità.
- Contesto strutturato con possibilità di crescita.
Completa l'offerta
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- Contratto di lavoro indeterminato con una retribuzione compresa tra 60.000 e 70.000 euro annui.
- Parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.
- Occasione di ricoprire un ruolo chiave all'interno di un'importante realtà retail.
- Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.