Supervisore hub | turno notturno

Pubblicato il 05-11-2026 · Cespim · Bentivoglio

Descrizione azienda

Per azienda cliente, realtà strutturata del settore logistica e trasporto merci, parte di un network in robusto crescita, ricerchiamo un/una Supervisore Hub per il turno notturno.

Posizione

La risorsa garantirà il corretto svolgimento delle operazioni all interno dell hub, monitorando le attività in tempo reale e intervenendo in caso di criticità. In particolare si occuperà di:

- monitorare le attività svolte in hub, muovendosi costantemente tra le aree operative;
- gestire eventuali problematiche nel rispetto delle direttive aziendali;
- fornire supporto operativo nelle attività di carico e scarico in caso di necessità straordinarie;
- redigere la reportistica di fine turno.

Requisiti

Requisiti:

- Diploma di scuola superiore;
- buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici per l analisi, la gestione e il monitoraggio dei dati;
- residenza o domicilio a Bologna o provincia;
- disponibilità al lavoro su turno notturno.

Caratteristiche personali: propensione al lavoro in team; equilibrio e precisione; capacità di problem solving; buona gestione dello stress.

Altre informazioni

Inserimento e condizioni: CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione; RAL tra 27.000 e 30.000, commisurata all esperienza,



a cui si aggiungono le maggiorazioni per lavoro notturno sulle ore effettivamente svolte e le ulteriori maggiorazioni previste dal CCNL. Inquadramento finale ed eventuale superminimo saranno definiti in fase di selezione sulla base delle competenze.

Orario di lavoro:

- dal lunedì al giovedì, 22.00 06.00;
- venerdì, 22.00 05.00;
- sabato e domenica liberi.

Previsti:

- tablet e telefono aziendale;
- buoni pasto;
- DPI forniti dall azienda;
- assistenza sanitaria integrativa Sanilog.

Sede: Bentivoglio (BO).

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia).

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