Contract Manager
h3Contract Manager
- Responsabile Manutenzione impianti
- Vittorio Veneto /h3 pVittorio Veneto '
- Veneto
- Italy /p pPer un importante cliente del settore industriale con sede a Vittorio Veneto, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di bContract Manager /b – Responsabile di Commessa Manutenzione Impianti. /p h3Il ruolo /h3 pLa persona inserita nel ruolo di bContract Manager /bè il punto di riferimento per la gestione del contratto di manutenzione, con responsabilità sia sugli aspetti operativi, sia sul coordinamento delle risorse interne ed esterne, sia sugli aspetti economici e di marginalità del contratto. /p pIl ruolo dib Contract Manager /bprevede le seguenti
responsabilità:
/p ul liGestione delle attività di preventivazione /li liSviluppo e mantenimento della relazione con il cliente /li liCoordinamento dei subappaltatori per servizi di hard e soft facility /li liSupervisone degli aspetti legati alla sicurezza di cantiere, in collaborazione con RSPP (POS, DUVRI, DVR, ecc.) /li liGestione, coordinamento e sviluppo del team operativo /li liPianificazione e monitoraggio della formazione tecnica e in materia di sicurezza /li liVerifica della corretta esecuzione delle attività manutentive, sia ordinarie sia straordinarie /li liGestione della rendicontazione economica della commessa /li liMonitoraggio degli obiettivi di budget e predisposizione della reportistica, in collaborazione con Contract Support e team Finance /li /ul pLe candidature idonee per il ruolo di Contract Manager dovranno possedere i seguenti
requisiti:
/p ul liEsperienza consolidata in aziende operanti nel settore del facility management /li liTitolo di studio coerente con il ruolo /li liOttima conoscenza dell’impiantistica industriale, sia meccanica sia elettrica /li liCapacità di analisi di dati quantitativi e documentali per il monitoraggio di contratto, budget e reportistica /li liBuone capacità relazionali e di coordinamento /li liOrientamento agli obiettivi e capacità di operare in contesti strutturati e complessi /li liAttitudine al lavoro in team /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liPatente di guida di categoria B /li /ul pEntrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’possibilità di esprimere appieno il tuo potenziale.
/p h3I nostri valori nella selezione /h3 pIn CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi. /p h3Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati /h3 pValorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio. /p pLa fascia di RAL prevista per questo ruolo è di 36.500,00
- €54.500,00 euro lordi annuali. L’intervallo retributivo indicato riflette la fascia salariale interna approvata per questa posizione. Qualsiasi offerta formulata al candidato selezionato rientrerà all’interno di tale fascia e sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, inclusi le competenze pertinenti, le qualifiche, l’esperienza e i requisiti specifici del ruolo. /p h3Inoltre, CBRE offre un pacchetto di benefit competitivo che include: /h3 pBonus legato ad obiettivi individuali ed aziendali /p ul liAuto aziendale ad uso promiscuo con addebito mensile secondo le tabelle ACI di riferimento /li liBuoni pasto /li liAltri trattamenti normati e retribuiti secondo quanto previsto dal C.
C.
N.
L. Metalmeccanica
- Industria e dai Trattamenti aziendali in atto /li /ul pUlteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione /p #J-18808-Ljbffr
- Responsabile Manutenzione impianti
- Vittorio Veneto /h3 pVittorio Veneto '
- Veneto
- Italy /p pPer un importante cliente del settore industriale con sede a Vittorio Veneto, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di bContract Manager /b – Responsabile di Commessa Manutenzione Impianti. /p h3Il ruolo /h3 pLa persona inserita nel ruolo di bContract Manager /bè il punto di riferimento per la gestione del contratto di manutenzione, con responsabilità sia sugli aspetti operativi, sia sul coordinamento delle risorse interne ed esterne, sia sugli aspetti economici e di marginalità del contratto. /p pIl ruolo dib Contract Manager /bprevede le seguenti
responsabilità:
/p ul liGestione delle attività di preventivazione /li liSviluppo e mantenimento della relazione con il cliente /li liCoordinamento dei subappaltatori per servizi di hard e soft facility /li liSupervisone degli aspetti legati alla sicurezza di cantiere, in collaborazione con RSPP (POS, DUVRI, DVR, ecc.) /li liGestione, coordinamento e sviluppo del team operativo /li liPianificazione e monitoraggio della formazione tecnica e in materia di sicurezza /li liVerifica della corretta esecuzione delle attività manutentive, sia ordinarie sia straordinarie /li liGestione della rendicontazione economica della commessa /li liMonitoraggio degli obiettivi di budget e predisposizione della reportistica, in collaborazione con Contract Support e team Finance /li /ul pLe candidature idonee per il ruolo di Contract Manager dovranno possedere i seguenti
requisiti:
/p ul liEsperienza consolidata in aziende operanti nel settore del facility management /li liTitolo di studio coerente con il ruolo /li liOttima conoscenza dell’impiantistica industriale, sia meccanica sia elettrica /li liCapacità di analisi di dati quantitativi e documentali per il monitoraggio di contratto, budget e reportistica /li liBuone capacità relazionali e di coordinamento /li liOrientamento agli obiettivi e capacità di operare in contesti strutturati e complessi /li liAttitudine al lavoro in team /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liPatente di guida di categoria B /li /ul pEntrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un’azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l’possibilità di esprimere appieno il tuo potenziale.
/p h3I nostri valori nella selezione /h3 pIn CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi. /p h3Dichiarazione sull’uso dell’IA da parte dei candidati /h3 pValorizziamo l’interazione umana per comprendere l’esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio. /p pLa fascia di RAL prevista per questo ruolo è di 36.500,00
- €54.500,00 euro lordi annuali. L’intervallo retributivo indicato riflette la fascia salariale interna approvata per questa posizione. Qualsiasi offerta formulata al candidato selezionato rientrerà all’interno di tale fascia e sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, inclusi le competenze pertinenti, le qualifiche, l’esperienza e i requisiti specifici del ruolo. /p h3Inoltre, CBRE offre un pacchetto di benefit competitivo che include: /h3 pBonus legato ad obiettivi individuali ed aziendali /p ul liAuto aziendale ad uso promiscuo con addebito mensile secondo le tabelle ACI di riferimento /li liBuoni pasto /li liAltri trattamenti normati e retribuiti secondo quanto previsto dal C.
C.
N.
L. Metalmeccanica
- Industria e dai Trattamenti aziendali in atto /li /ul pUlteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione /p #J-18808-Ljbffr