Documentation Specialist
La figura di Documentation Specialist supporta il Documentation Manager nella redazionedelladocumentazione contrattuale e precontrattuale relativa a tutti i prodotti aziendali (individuali e collettivi)collocati sia di persona che a distanza. Inoltre:
* effettua analisi e monitoraggio della normativa di settore e regolamentare
* supporta il team nella gestione dei sinistri e dei reclami relativamente l’interpretazione della normativa assicurativa e delle norme contrattuali applicabili
* collabora nella gestione di progetti regolamentari relativi alla predetta documentazione
* gestisce e archivia la documentazione contrattuale relativa ai prodotti assicurativi
* c ontribuisce alla stesura della reportistica interna e regional.
* Predisposizione e aggiornamento di polizze (vita, danni e multirischi) appendici contrattuali, set informativi, condizioni di assicurazione, funnel di vendita online e script di vendita telefonica
* Analisi e monitoraggio della normativa di settore e regolamentare
* Supporto nella gestione dei sinistri e dei reclami relativamente l’interpretazione della normativa assicurativa e delle norme contrattuali applicabili
* Svolgere attività di archiviazione documenti
* Contribuire alla stesura della reportistica interna e regional
* Laurea in Giurisprudenza
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni maturata in aziende del settore assicurativo
* Buona conoscenza del pacchetto Office
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Buona conoscenza dei principali strumenti di supporto AI (es. Copilot)
* Capacità organizzative, interpersonali e comunicative
* Capacità di analisi e problem solving Inquadramento contrattuale
* CCNL applicato : Contratto Collettivo Nazionale ANIA
* Inquadramento : Impiegato
* Tipologia contrattuale : Tempo indeterminato Trattamento economico Per la posizione in oggetto la retribuzione iniziale sarà non inferiore a EUR 32.212,6 conformemente alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato. (leggasi minimo tabellare).
Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili. Sede di lavoro
* Roma, Via Andrea Vesalio 6, 00161
* Milano, Via Olona 2, 20123 Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta conlivello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’effettiva esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio è motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
* Esperienza competente significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target
* Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo
* Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo
* Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili
* Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione Lo scostamento non è in alcun modo correlato:
* alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti;
* a elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali. Coerenza normativa La presente decisione:
* è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore;
* è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
* rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento;
* è adeguatamente motivata e tracciata ai fini di eventuali verifiche interne o ispettive. #J-18808-Ljbffr
* effettua analisi e monitoraggio della normativa di settore e regolamentare
* supporta il team nella gestione dei sinistri e dei reclami relativamente l’interpretazione della normativa assicurativa e delle norme contrattuali applicabili
* collabora nella gestione di progetti regolamentari relativi alla predetta documentazione
* gestisce e archivia la documentazione contrattuale relativa ai prodotti assicurativi
* c ontribuisce alla stesura della reportistica interna e regional.
* Predisposizione e aggiornamento di polizze (vita, danni e multirischi) appendici contrattuali, set informativi, condizioni di assicurazione, funnel di vendita online e script di vendita telefonica
* Analisi e monitoraggio della normativa di settore e regolamentare
* Supporto nella gestione dei sinistri e dei reclami relativamente l’interpretazione della normativa assicurativa e delle norme contrattuali applicabili
* Svolgere attività di archiviazione documenti
* Contribuire alla stesura della reportistica interna e regional
* Laurea in Giurisprudenza
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni maturata in aziende del settore assicurativo
* Buona conoscenza del pacchetto Office
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Buona conoscenza dei principali strumenti di supporto AI (es. Copilot)
* Capacità organizzative, interpersonali e comunicative
* Capacità di analisi e problem solving Inquadramento contrattuale
* CCNL applicato : Contratto Collettivo Nazionale ANIA
* Inquadramento : Impiegato
* Tipologia contrattuale : Tempo indeterminato Trattamento economico Per la posizione in oggetto la retribuzione iniziale sarà non inferiore a EUR 32.212,6 conformemente alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato. (leggasi minimo tabellare).
Eventuali componenti variabili o benefit saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili. Sede di lavoro
* Roma, Via Andrea Vesalio 6, 00161
* Milano, Via Olona 2, 20123 Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta conlivello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’effettiva esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Ogni eventuale scostamento sarà adeguatamente motivato e documentato secondo le procedure interne. Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio è motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
* Esperienza competente significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target
* Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo
* Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo
* Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interna rispetto a ruoli comparabili
* Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione Lo scostamento non è in alcun modo correlato:
* alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in rapporti di lavoro precedenti;
* a elementi soggettivi o discriminatori legati al genere o ad altre caratteristiche personali. Coerenza normativa La presente decisione:
* è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore;
* è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
* rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento;
* è adeguatamente motivata e tracciata ai fini di eventuali verifiche interne o ispettive. #J-18808-Ljbffr