Tirocinante HR
Staff Service srl, società interna a Gruppo Cremonini (ricerca, selezione, organizzazione sviluppo, gestione e amministrazione del personale) con autorizzazione ministeriale n.175 del 7.6.2024, ricerca per Guardamiglio (sede direzionale di Ospedaletto Lodigiano)
Tirocinante HR - Addetto/a Amministrazione del personale
La risorsa, a diretto riporto gerarchico del responsabile HR, si occuperà di:
- attività di contrattualistica (predisposizione lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni);
- gestione e inserimento presenze e gestione archivio;
- supporto telefonico ai dipendenti
Hard Skills richieste:
- Diploma ragioneria o affini
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel e Word
Soft Skills richieste:
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Flessibilità e precisione
- Capacità di lavoro in team
Orario di lavoro: tempo pieno in sede, 8.30/17.30 dal lunedì al venerdì
Tipologia di contratto: tirocinio di 6 mesi a scopo assuntivo, con rimborso spese di 800€ + mensa interna
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (L. 903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità.
Tirocinante HR - Addetto/a Amministrazione del personale
La risorsa, a diretto riporto gerarchico del responsabile HR, si occuperà di:
- attività di contrattualistica (predisposizione lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni);
- gestione e inserimento presenze e gestione archivio;
- supporto telefonico ai dipendenti
Hard Skills richieste:
- Diploma ragioneria o affini
- Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Microsoft Excel e Word
Soft Skills richieste:
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Flessibilità e precisione
- Capacità di lavoro in team
Orario di lavoro: tempo pieno in sede, 8.30/17.30 dal lunedì al venerdì
Tipologia di contratto: tirocinio di 6 mesi a scopo assuntivo, con rimborso spese di 800€ + mensa interna
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa sulla parità di trattamento (L. 903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità.