Project Manager IT
Manager a Tempo Srl, società specializzata nel Temporary & Fractional Management, ricerca per una propria missione la figura di un IT PROJECT MANAGER | Temporary (Friuli Venezia Giulia). Info incarico
* Sede dell’azienda: Friuli Venezia Giulia
* Settore: servizi di ingegneria
* Dimensione: Multinazionale italiana
* Scopo dell’incarico/progetto: il TM avrà la responsabilità di coordinare i progetti di sviluppo dell'ERP, seguendo l'intero ciclo di vita delle richieste: dalla raccolta e analisi delle esigenze degli utenti fino alla definizione, realizzazione, test e rilascio delle soluzioni. Il TM opererà come interfaccia tra il business aziendale e la funzione interna di sviluppo IT, garantendo chiarezza degli obiettivi, corretta pianificazione delle attività e rispetto delle tempistiche concordate. La posizione prevede un'interazione costante con gli utenti delle diverse funzioni aziendali e con i team tecnici interni.
* Referente interno: CEO
Responsabilità:
* Raccogliere e analizzare le esigenze espresse dagli utenti aziendali relativamente all'ERP.
* Comprendere i processi aziendali e produttivi sottostanti alle richieste, identificando le reali necessità di business.
* Tradurre le esigenze degli utenti in requisiti funzionali e progettuali chiari e strutturati.
* Valutare con l’area interna di sviluppo IT la fattibilità delle richieste e le possibili soluzioni.
* Definire, insieme agli interlocutori coinvolti, obiettivi, perimetro, attività, priorità e tempistiche dei progetti.
* Coordinare le attività dell’area interna di sviluppo IT durante le fasi di analisi, sviluppo, personalizzazione, test e rilascio.
* Monitorare l'avanzamento dei progetti, verificando il rispetto di tempi, priorità e deliverable.
* Gestire eventuali criticità, variazioni di perimetro e problematiche progettuali, individuando le opportune azioni correttive.
* Coordinare le attività di testing e validazione delle soluzioni sviluppate, coinvolgendo gli utenti interessati.
* Verificare che le soluzioni implementate rispondano effettivamente alle esigenze iniziali.
* Supportare gli utenti nella fase di introduzione delle nuove funzionalità e dei cambiamenti nei processi.
* Mantenere una documentazione strutturata delle richieste, dei progetti e delle relative evoluzioni.
* Garantire un flusso di comunicazione efficace tra utenti e area interna di sviluppo IT.
* Fornire al CEO aggiornamenti periodici sullo stato dei progetti, sulle priorità e sulle eventuali criticità. Profilo Richiesto:
* Ottima base tecnica e buona comprensione dei sistemi informativi aziendali.
* Conoscenza delle logiche e delle architetture dei sistemi ERP.
* Capacità di analizzare requisiti funzionali e trasformarli in specifiche progettuali.
* Competenze di Project Management, pianificazione e monitoraggio delle attività.
* Capacità di gestione di fornitori e partner tecnologici.
* Familiarità con attività di testing, rilascio e gestione delle evolutive applicative.
* Buona capacità di analisi e problem solving.
* Approccio aperto, collaborativo e adattabile, capace di interagire con interlocutori molto diversi tra loro.
* Capacità di ascolto e comprensione delle esigenze degli utenti;
* Attitudine a fare domande e approfondire le reali necessità alla base delle richieste;
* Capacità di mediazione tra esigenze del business e vincoli tecnologici;
* Comunicazione chiara e pragmatica;
* Capacità di relazionarsi efficacemente con utenti, IT e fornitori;
* Approccio collaborativo e non conflittuale;
* Flessibilità e apertura al cambiamento;
* Autorevolezza nella gestione dei progetti, senza un approccio eccessivamente rigido;
* Capacità di mantenere il focus sugli obiettivi e sulle scadenze.
* Laurea o affini. Preferibile EMBA o MBA.
* Buona conoscenza della lingua inglese. Specifiche dell’incarico:
* Durata: 12 mesi (rinnovabili)
* Frequenza: full time
* Modalità: in presenza
* Inizio: immediato
* Possesso P.
IVA La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77) #J-18808-Ljbffr
* Sede dell’azienda: Friuli Venezia Giulia
* Settore: servizi di ingegneria
* Dimensione: Multinazionale italiana
* Scopo dell’incarico/progetto: il TM avrà la responsabilità di coordinare i progetti di sviluppo dell'ERP, seguendo l'intero ciclo di vita delle richieste: dalla raccolta e analisi delle esigenze degli utenti fino alla definizione, realizzazione, test e rilascio delle soluzioni. Il TM opererà come interfaccia tra il business aziendale e la funzione interna di sviluppo IT, garantendo chiarezza degli obiettivi, corretta pianificazione delle attività e rispetto delle tempistiche concordate. La posizione prevede un'interazione costante con gli utenti delle diverse funzioni aziendali e con i team tecnici interni.
* Referente interno: CEO
Responsabilità:
* Raccogliere e analizzare le esigenze espresse dagli utenti aziendali relativamente all'ERP.
* Comprendere i processi aziendali e produttivi sottostanti alle richieste, identificando le reali necessità di business.
* Tradurre le esigenze degli utenti in requisiti funzionali e progettuali chiari e strutturati.
* Valutare con l’area interna di sviluppo IT la fattibilità delle richieste e le possibili soluzioni.
* Definire, insieme agli interlocutori coinvolti, obiettivi, perimetro, attività, priorità e tempistiche dei progetti.
* Coordinare le attività dell’area interna di sviluppo IT durante le fasi di analisi, sviluppo, personalizzazione, test e rilascio.
* Monitorare l'avanzamento dei progetti, verificando il rispetto di tempi, priorità e deliverable.
* Gestire eventuali criticità, variazioni di perimetro e problematiche progettuali, individuando le opportune azioni correttive.
* Coordinare le attività di testing e validazione delle soluzioni sviluppate, coinvolgendo gli utenti interessati.
* Verificare che le soluzioni implementate rispondano effettivamente alle esigenze iniziali.
* Supportare gli utenti nella fase di introduzione delle nuove funzionalità e dei cambiamenti nei processi.
* Mantenere una documentazione strutturata delle richieste, dei progetti e delle relative evoluzioni.
* Garantire un flusso di comunicazione efficace tra utenti e area interna di sviluppo IT.
* Fornire al CEO aggiornamenti periodici sullo stato dei progetti, sulle priorità e sulle eventuali criticità. Profilo Richiesto:
* Ottima base tecnica e buona comprensione dei sistemi informativi aziendali.
* Conoscenza delle logiche e delle architetture dei sistemi ERP.
* Capacità di analizzare requisiti funzionali e trasformarli in specifiche progettuali.
* Competenze di Project Management, pianificazione e monitoraggio delle attività.
* Capacità di gestione di fornitori e partner tecnologici.
* Familiarità con attività di testing, rilascio e gestione delle evolutive applicative.
* Buona capacità di analisi e problem solving.
* Approccio aperto, collaborativo e adattabile, capace di interagire con interlocutori molto diversi tra loro.
* Capacità di ascolto e comprensione delle esigenze degli utenti;
* Attitudine a fare domande e approfondire le reali necessità alla base delle richieste;
* Capacità di mediazione tra esigenze del business e vincoli tecnologici;
* Comunicazione chiara e pragmatica;
* Capacità di relazionarsi efficacemente con utenti, IT e fornitori;
* Approccio collaborativo e non conflittuale;
* Flessibilità e apertura al cambiamento;
* Autorevolezza nella gestione dei progetti, senza un approccio eccessivamente rigido;
* Capacità di mantenere il focus sugli obiettivi e sulle scadenze.
* Laurea o affini. Preferibile EMBA o MBA.
* Buona conoscenza della lingua inglese. Specifiche dell’incarico:
* Durata: 12 mesi (rinnovabili)
* Frequenza: full time
* Modalità: in presenza
* Inizio: immediato
* Possesso P.
IVA La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (l.903/77) #J-18808-Ljbffr