Hiring Day Monza San Biagio
HIRING DAY – SCHOOL MANAGER Kids&Us; | Monza San Biagio Hai esperienza nella gestione di un team e di un'attività commerciale? Hai lavorato su obiettivi, KPI e risultati e cerchi un ruolo di responsabilità in un contesto strutturato e in crescita? Kids&Us; seleziona il/la School Manager per la scuola di Monza San Biagio e organizza un Hiring Day in presenza. Attenzione: la partecipazione all'Hiring Day è su invito. Dopo la candidatura è prevista una chiamata di screening telefonico. Solo i candidati che supereranno questo step saranno invitati all'evento in presenza.
Chi siamo
Kids&Us; è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi. Con un metodo innovativo basato sull'apprendimento naturale e una rete in continua espansione, è oggi un punto di riferimento nell'insegnamento dell'inglese per bambini e ragazzi. Il ruolo di School Manager Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale. In Particolare Si Occuperà Di
* gestione operativa e commerciale della scuola
* sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
* accoglienza e consulenza alle famiglie
* coordinamento, motivazione e crescita del team
* organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa. Requisiti indispensabili
* Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
* Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
* Capacità di leadership e gestione delle persone
* Attitudine commerciale e orientamento al cliente
* Inglese livello B1/B2 Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale. Cosa offriamo
* Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)
* RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile
* Formazione strutturata e continua
* Ambiente vivace, in crescita e orientato allo sviluppo Perché partecipare all'Hiring Day
* Incontrerai direttamente il team decisionale
* Svolgerai un colloquio individuale strutturato
* Conoscerai da vicino la scuola e il modello Kids&Us;
* Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo Processo di selezione Il Percorso Prevede
* Candidatura online
* Screening telefonico (15⁄20 minuti)
* Invito all'Hiring Day (solo per i profili in linea)
* Colloquio individuale in presenza a Monza San Biagio
* Colloquio finale in presenza con l'Operations Manager (step decisivo per l'inserimento) L'Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo. Hiring Day – Monza San Biagio L'evento Si Svolgerà In Presenza e Prevede
* colloquio individuale con il team Kids&Us;
* visita della scuola
* approfondimento del ruolo e del modello organizzativo Durata indicativa: 45–60 minuti Come candidarsi Invia la tua candidatura. Se
il tuo profilo
supererà la fase di screening, verrai contattato/a dal team HR per proseguire nel processo. Unisciti a noi e contribuisci a portare l'inglese nella vita dei bambini in modo unico e speciale.
Chi siamo
Kids&Us; è la scintilla che accende nelle nuove generazioni il desiderio di scoprire il mondo attraverso i propri sensi. Con un metodo innovativo basato sull'apprendimento naturale e una rete in continua espansione, è oggi un punto di riferimento nell'insegnamento dell'inglese per bambini e ragazzi. Il ruolo di School Manager Il/La School Manager è responsabile della gestione complessiva della scuola, sia dal punto di vista organizzativo che commerciale. In Particolare Si Occuperà Di
* gestione operativa e commerciale della scuola
* sviluppo delle iscrizioni attraverso pianificazione e monitoraggio dei KPI
* accoglienza e consulenza alle famiglie
* coordinamento, motivazione e crescita del team
* organizzazione di iniziative ed eventi sul territorio Il ruolo prevede responsabilità diretta sui risultati e autonomia operativa. Requisiti indispensabili
* Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli di gestione (Store Manager, Assistant Store Manager, Team Leader, Responsabile commerciale o affini)
* Abitudine a lavorare per obiettivi e KPI
* Capacità di leadership e gestione delle persone
* Attitudine commerciale e orientamento al cliente
* Inglese livello B1/B2 Non saranno presi in considerazione profili privi di esperienza gestionale. Cosa offriamo
* Contratto a tempo indeterminato full time (38h settimanali, lunedì–sabato)
* RAL €26.000 – 28.000 + bonus variabile
* Formazione strutturata e continua
* Ambiente vivace, in crescita e orientato allo sviluppo Perché partecipare all'Hiring Day
* Incontrerai direttamente il team decisionale
* Svolgerai un colloquio individuale strutturato
* Conoscerai da vicino la scuola e il modello Kids&Us;
* Il processo è finalizzato a un inserimento nel breve periodo Processo di selezione Il Percorso Prevede
* Candidatura online
* Screening telefonico (15⁄20 minuti)
* Invito all'Hiring Day (solo per i profili in linea)
* Colloquio individuale in presenza a Monza San Biagio
* Colloquio finale in presenza con l'Operations Manager (step decisivo per l'inserimento) L'Hiring Day è a numero limitato e rappresenta una fase avanzata del processo. Hiring Day – Monza San Biagio L'evento Si Svolgerà In Presenza e Prevede
* colloquio individuale con il team Kids&Us;
* visita della scuola
* approfondimento del ruolo e del modello organizzativo Durata indicativa: 45–60 minuti Come candidarsi Invia la tua candidatura. Se
il tuo profilo
supererà la fase di screening, verrai contattato/a dal team HR per proseguire nel processo. Unisciti a noi e contribuisci a portare l'inglese nella vita dei bambini in modo unico e speciale.