HR Talent Acquisition Intern
Cosa ti proponiamo: All'interno della direzione Group People, General Services & HSE, nell ' area Talent Acquisition siamo alla ricerca di una figura di HR Talent Acquisition Intern per supportare il nostro team nella gestione dei processi di selezione e nell'identificazione dei migliori talenti. Quali saranno le tue attività e responsabilità?
* Supporto al team nella pubblicazione degli annunci di lavoro;
* Ricerca diretta e scouting di profili in linea con le esigenze di hiring;
* Analisi dei CV e gestione del primo screening dei candidati;
* Organizzazione e gestione dei colloqui;
* Aggiornamento del database HR e monitoraggio delle candidature in corso. Qualifiche e competenze richieste:
* Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
* Ottime capacità comunicative e organizzative.
* Interesse per il mondo della selezione del personale e delle risorse umane.
* Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel.
* Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
* Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
* Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
* Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
* Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Inquadramento e retribuzione
* Inquadramento: Tirocinio
* Rimborso spese mensilie: 1.000€
* Agevolazioni: smart working, formazione
* Inserimento previsto da ottobre 2026 Sede di inserimento
* Roma | Milano L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.
Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. Published by Engineering Ingegneria Informatica. #J-18808-Ljbffr
* Supporto al team nella pubblicazione degli annunci di lavoro;
* Ricerca diretta e scouting di profili in linea con le esigenze di hiring;
* Analisi dei CV e gestione del primo screening dei candidati;
* Organizzazione e gestione dei colloqui;
* Aggiornamento del database HR e monitoraggio delle candidature in corso. Qualifiche e competenze richieste:
* Laurea in ambito Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
* Ottime capacità comunicative e organizzative.
* Interesse per il mondo della selezione del personale e delle risorse umane.
* Buona conoscenza del pacchetto Office in particolare Excel.
* Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).
Cosa cerchiamo nelle nostre persone?
* Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell'investire sul miglioramento continuo;
* Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
* Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
* Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Inquadramento e retribuzione
* Inquadramento: Tirocinio
* Rimborso spese mensilie: 1.000€
* Agevolazioni: smart working, formazione
* Inserimento previsto da ottobre 2026 Sede di inserimento
* Roma | Milano L’annuncio è rivolto a tutti i candidati, senza distinzione di sesso, nel rispetto del Codice delle pari opportunità di cui al D.
Lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. Published by Engineering Ingegneria Informatica. #J-18808-Ljbffr