Elettricista

Pubblicato il 05-11-2026 · Adecco Italia · Bologna

Panoramica di presentazione: Il nostro cliente si occupa di servizi e soluzioni per Impianti tecnologici e Facility Management in ambito civile e industriale per clienti retail, residenziali, GDO e Logistica Industriale a livello nazionale. Job Title e finalità di Ruolo: ELETTRICISTALa risorsa ideale ha maturato una pregressa esperienza nel ruolo sia presso aziende di impiantistica, che su impianti civili. Descrizione della posizione: La risorsa opererà, principalmente, su un'unica commessa a livello industriale. Principali

Responsabilità:
installazione e manutenzione di impianti elettrici; cablaggi di quadri elettrici; diagnosi;manutenzione ordinaria e straordinaria; ripazionedi guasti elettrici. Competenze Tecniche (Hard Skills)
· Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in analoga mansione;
· Diploma ad indirizzo tecnico;
· Conoscenza di schema elettrici e circuiti. Abilità Personali (Soft Skills)
· precisione
· team workingCondizioni di contrattoSede di lavoro: Minerbio (BO)Orario di lavoro e work life balance: Full time centrale dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale:



l'inserimento avverrà in somministrazione con un primo contratto di 3 mesi prorogabile fino al raggiungimento dei 12 mesi e finalizzato alla stabilizzazione. Pacchetto retributivo a budget: L'inquadramento economico, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione e sarà commisurato all'esperienza. CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali. RAL prevista: 26-29K. Benefit: valido pasto 5€/giorno. Etjca Group S.
P.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.
Lgs. 198/2006 e s.
M.
I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.
Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.