Sviluppatore Agentic AI – Hybrid/Remote

Pubblicato il 05-11-2026 · CGM Consulting · Lombardia

CGM Consulting ricerca un/una Sviluppatore Agentic AI di livello middle per lo sviluppo di una soluzione agentica in ambito Contact Center. Lavorerai all’interno di un team multidisciplinare per progettare, integrare e mettere in produzione agenti AI orientati al dialogo e all’automazione dei processi. Vuoi portare in produzione agenti AI realmente utili al business, in un contesto strutturato e in crescita? Tutte le candidature verranno prese in esame e valutate. Requisiti
* Esperienza su soluzioni Agentic realizzate su piattaforme Google e/o Azure (o equivalenti).
* Integrazione API REST (design/consumo, autenticazione, gestione errori).
* Knowledge base: utilizzo/definizione di basi di conoscenza all’interno di ecosistemi agentici.
* Database: dimestichezza con sistemi relazionali e non relazionali.
* Concorrency & messaging: conoscenza di sistemi multi-thread e code (preferenza RabbitMQ).
* Versioning: Git e best practice di branching.
* Web basics: HTML, CSS, JavaScript, JSON.
* Lingua inglese: buona conoscenza scritta e parlata. Conoscenze gradite
* Python per orchestrazione, tool di AI e integrazioni.
* Java per servizi e componenti enterprise.




* Utilizzo di LLM open-source o proprietari on-premise/in locale.
* Conoscenza di Agent Development Kit di Google o altri framework per soluzioni agentiche. Responsabilità
* Sviluppo e integrazione di agenti AI per il Contact Center (intent handling, tool-use, orchestration).
* Collegamento a knowledge base, servizi esterni e sistemi aziendali via API REST.
* Implementazione di workflow affidabili (code, retri, osservabilità di base).
* Collaborazione con il team per test, hardening e messa in produzione degli agenti.
* Contributo alla documentazione tecnica (API/KB, flussi, configurazioni). Altri dati
* Sede: Milano
* Titolo di studio: Diploma di maturità
* Tipologia di impiego: Full time
* Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
* RAL: € 30000 / 35000 CGM Consulting promuove un contesto di lavoro inclusivo e valuta con attenzione anche candidature rientranti negli artt. 1 e 18 della Legge 68/99. Le ricerche si intendono riferite a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). #J-18808-Ljbffr
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.