Impiegato Logistica
Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Descrizione posizione La risorsa verrà inserita all'interno di un team strutturato ed ottimizzato, operando a diretto supporto del Manager Ordini e Logistica. Si occuperà, in collaborazione con i colleghi di reparto, della gestione operativa del ciclo dell'ordine, della logistica e del supporto commerciale in contesto internazionale.
* Ciclo dell'Ordine End-to-End: Gestione degli ordini clienti dalla ricezione alla consegna, DDT, bolle.
* Customer Care & Assistenza Post-Vendita.
* Gestione Fornitori & Sdoganamento.
* Digital & ERP Work: Utilizzo quotidiano del gestionale aziendale (IBM AS400 / ERP) per l'ottimizzazione del flusso dati e tracciamento dell'inventario. Tasso di lavoro:
* Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 1800 €
- 2000 € al mese
Benefits:
Buoni Pasto Prerequisiti
* Esperienza pregressa (1/2 anni);
* Inglese Fluido (minimo B2). Certificati richiesti
* Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr
* Ciclo dell'Ordine End-to-End: Gestione degli ordini clienti dalla ricezione alla consegna, DDT, bolle.
* Customer Care & Assistenza Post-Vendita.
* Gestione Fornitori & Sdoganamento.
* Digital & ERP Work: Utilizzo quotidiano del gestionale aziendale (IBM AS400 / ERP) per l'ottimizzazione del flusso dati e tracciamento dell'inventario. Tasso di lavoro:
* Giornata lavorativa Retribuzione e Benefit Compenso: 1800 €
- 2000 € al mese
Benefits:
Buoni Pasto Prerequisiti
* Esperienza pregressa (1/2 anni);
* Inglese Fluido (minimo B2). Certificati richiesti
* Nessun certificato richiesto Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.
Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr