HR MANAGER (RIF. offerta: 89801)
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Siamo alla ricerca di HR MANAGER full-time dal lunedì al venerdì per importante azienda cliente del settore metalmeccanico nelle vicinanze di Cellatica (BS):
L'HR MANAGER, riportando direttamente alla Direttrice HR, si occuperà di rafforzare la funzione Risorse Umane della divisione industriale, a cui fanno riferimento cinque stabilimenti produttivi.
In particolare:
- Coordina HR Business Partner e HR Generalist, definendo priorità e modalità operative comuni.
- Gestisce il rapporto con le prime linee dei plant e supporta il management su tematiche di persone e organizzazione.
- Supervisiona i processi HR e assicurando politiche coerenti
- Contribuisce, con HR Director e Specialist, alla revisione dei processi e allo sviluppo dei progetti di Gruppo.
- Monitora fabbisogni e criticità
Condizioni contrattuali:
- CCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti.
- RAL: 45.000,00 - 50.000,00
- Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda
- Orario di lavoro: full-time a giornata dal lunedì al venerdì
- Vantaggi: welfare aziendale, mensa interna,
premio di produzione annuale
Requisiti:
- Essere in possesso di Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali.
- Conoscenza dei principali processi HR in realtà industriali
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Discreta conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a trasferte settimanali presso i plant produttivi di riferimento.
Agenzia per il lavoro During spa- filiale di Soncino- cerca per azienda cliente leader del settore metalmeccanico nelle vicinanze di Cellatica (BS): Aspettiamo la tua candidatura
RAL min: 45000.00 - RAL max: 50000.00 - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). by helplavoro.it
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In particolare:
- Coordina HR Business Partner e HR Generalist, definendo priorità e modalità operative comuni.
- Gestisce il rapporto con le prime linee dei plant e supporta il management su tematiche di persone e organizzazione.
- Supervisiona i processi HR e assicurando politiche coerenti
- Contribuisce, con HR Director e Specialist, alla revisione dei processi e allo sviluppo dei progetti di Gruppo.
- Monitora fabbisogni e criticità
Condizioni contrattuali:
- CCNL: Industria metalmeccanica privata e installazione di impianti.
- RAL: 45.000,00 - 50.000,00
- Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda
- Orario di lavoro: full-time a giornata dal lunedì al venerdì
- Vantaggi: welfare aziendale, mensa interna,
premio di produzione annuale
Requisiti:
- Essere in possesso di Laurea in materie umanistiche, giuridiche o economiche.
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali.
- Conoscenza dei principali processi HR in realtà industriali
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
- Discreta conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a trasferte settimanali presso i plant produttivi di riferimento.
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