Junior PM Change
Per notevole multinazionale, leader nel settore della consulenza, cerchiamo un Junior PM Change per la gestione delle change e di progetti trasversali in ambito IT infrastrutturale presso un importante cliente della Pubblica Amministrazione in zona Marghera.
La figura pianifica, coordina e porta in esercizio gli interventi di cambiamento su sistemi e applicazioni, nel rispetto dei livelli di servizio concordati, in raccordo con i team tecnici e con i referenti del Cliente.
Cerchiamo quindi una risorsa con una prima esperienza concreta in Change Management / Project Coordination IT, conoscenza dei principi ITIL e una buona capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici.
Sul piano tecnico non è richiesta una competenza specialistica di sviluppo, ma è importante che la risorsa comprenda le logiche di integrazione tra sistemi e abbia familiarità con concetti quali REST API, ETL, flussi di integrazione e trasformazione dei dati, così da potersi muovere efficacemente anche su progettualità che coinvolgono più piattaforme.
Retribuzione annua: 28000€ - 30000€
esperienza 1 anno
Laurea in discipline tecniche o esperienza equivalente.
Esperienza pluriennale come Project Manager o Change Manager in ambito IT infrastrutturale.
Conoscenza pratica dei processi ITIL,
in particolare Change, Release, Incident e Problem Management.
Esperienza nel coordinamento di rilasci su sistemi e applicazioni.
Capacità di pianificazione, gestione dei rischi e reportistica verso il Cliente.
Capacità di coordinare team tecnici eterogenei e iniziative con dipendenze tra più piattaforme e ambiti tecnologici.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
gestire e monitorare le Change relative alle applicazioni assegnate;
pianificare e seguire attività, task, scadenze e dipendenze;
coordinarsi operativamente con i gruppi tecnici e applicativi;
mantenere aggiornati Change, ticket, documentazione e avanzamenti;
supportare SAL e reporting;
segnalare tempestivamente ai referenti senior eventuali criticità, rischi o necessità di escalation.
La figura pianifica, coordina e porta in esercizio gli interventi di cambiamento su sistemi e applicazioni, nel rispetto dei livelli di servizio concordati, in raccordo con i team tecnici e con i referenti del Cliente.
Cerchiamo quindi una risorsa con una prima esperienza concreta in Change Management / Project Coordination IT, conoscenza dei principi ITIL e una buona capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici.
Sul piano tecnico non è richiesta una competenza specialistica di sviluppo, ma è importante che la risorsa comprenda le logiche di integrazione tra sistemi e abbia familiarità con concetti quali REST API, ETL, flussi di integrazione e trasformazione dei dati, così da potersi muovere efficacemente anche su progettualità che coinvolgono più piattaforme.
Retribuzione annua: 28000€ - 30000€
esperienza 1 anno
Laurea in discipline tecniche o esperienza equivalente.
Esperienza pluriennale come Project Manager o Change Manager in ambito IT infrastrutturale.
Conoscenza pratica dei processi ITIL,
in particolare Change, Release, Incident e Problem Management.
Esperienza nel coordinamento di rilasci su sistemi e applicazioni.
Capacità di pianificazione, gestione dei rischi e reportistica verso il Cliente.
Capacità di coordinare team tecnici eterogenei e iniziative con dipendenze tra più piattaforme e ambiti tecnologici.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
gestire e monitorare le Change relative alle applicazioni assegnate;
pianificare e seguire attività, task, scadenze e dipendenze;
coordinarsi operativamente con i gruppi tecnici e applicativi;
mantenere aggiornati Change, ticket, documentazione e avanzamenti;
supportare SAL e reporting;
segnalare tempestivamente ai referenti senior eventuali criticità, rischi o necessità di escalation.