EHS Specialist
Per azienda nostra cliente leader nel suo settore ricerchiamo un/una:
Riporto: RSPP &EHS; Manager di Stabilimento
Scopo della posizione
La risorsa supporterà l'RSPP &EHS; Manager nella gestione delle attività relative a salute, sicurezza e ambiente, con particolare riferimento ai sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001, agli adempimenti EHS e al monitoraggio delle relative scadenze.
La figura contribuirà inoltre alla gestione dei dati, dei report e dei portali EHS Corporate, interfacciandosi con i referenti centrali e con le diverse funzioni dello stabilimento.
Principali responsabilità
Supportare il mantenimento e il miglioramento dei sistemi ISO 45001 e ISO 14001.
Pianificare e monitorare scadenze, audit, adempimenti e piani di miglioramento EHS.
Aggiornare procedure, istruzioni operative, registri e documentazione di sistema.
Supportare audit interni, Corporate e di certificazione, monitorando le azioni conseguenti.
Collaborare alla valutazione dei rischi, ai sopralluoghi e alla gestione di incidenti, infortuni e near miss.
Supportare la gestione degli aspetti ambientali, degli adempimenti autorizzativi, dei rifiuti e dei principali indicatori ambientali.
Raccogliere, verificare e analizzare KPI e dati EHS.
Predisporre report e presentazioni per la direzione di stabilimento e per la Corporate.
Gestire l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei portali Corporate, assicurando completezza e rispetto delle scadenze.
Collaborare con produzione, manutenzione, risorse umane e altre funzioni per l'attuazione delle attività EHS.
Supportare la digitalizzazione dei processi e della documentazione attraverso Microsoft 365.
Laurea preferibilmente in Tecniche della Prevenzione nell'Atmosfera e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Ambientale o altra disciplina tecnica coerente.
Formazione valida per lo svolgimento del ruolo di ASPP.
Esperienza indicativa di almeno 2 anni in ambito EHS presso aziende manifatturiere strutturate.
Conoscenza applicativa delle norme ISO 45001 e ISO 14001.
Conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e dei principali adempimenti ambientali.
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per comunicazioni e riunioni.
Buona padronanza di Excel, PowerPoint e degli strumenti Microsoft 365.
Costituiscono titolo preferenziale la formazione come auditor interno e l'esperienza nel settore automotive o in gruppi multinazionali.
Competenze personali
Capacità di pianificare e tenere sotto controllo attività e scadenze.
Precisione nella gestione dei dati e della documentazione.
Autonomia organizzativa e capacità di individuare le priorità.
Proattività e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Attitudine al lavoro sul campo e al miglioramento continuo.
Il nostro cliente offre una retribuzione commisurata alle competenze e alla dedizione,
promuovendo l'equità.
La fascia retributiva prevista per questa posizione è 30.000/35.000€, oltre alla componente variabile (MBO).
Il pacchetto retributivo finale e l'inquadramento potranno variare in base a fattori emersi durante il processo di selezione sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali le competenze, l'esperienza, il percorso professionale e le qualifiche richieste per il ruolo
Riporto: RSPP &EHS; Manager di Stabilimento
Scopo della posizione
La risorsa supporterà l'RSPP &EHS; Manager nella gestione delle attività relative a salute, sicurezza e ambiente, con particolare riferimento ai sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001, agli adempimenti EHS e al monitoraggio delle relative scadenze.
La figura contribuirà inoltre alla gestione dei dati, dei report e dei portali EHS Corporate, interfacciandosi con i referenti centrali e con le diverse funzioni dello stabilimento.
Principali responsabilità
Supportare il mantenimento e il miglioramento dei sistemi ISO 45001 e ISO 14001.
Pianificare e monitorare scadenze, audit, adempimenti e piani di miglioramento EHS.
Aggiornare procedure, istruzioni operative, registri e documentazione di sistema.
Supportare audit interni, Corporate e di certificazione, monitorando le azioni conseguenti.
Collaborare alla valutazione dei rischi, ai sopralluoghi e alla gestione di incidenti, infortuni e near miss.
Supportare la gestione degli aspetti ambientali, degli adempimenti autorizzativi, dei rifiuti e dei principali indicatori ambientali.
Raccogliere, verificare e analizzare KPI e dati EHS.
Predisporre report e presentazioni per la direzione di stabilimento e per la Corporate.
Gestire l'inserimento e l'aggiornamento dei dati nei portali Corporate, assicurando completezza e rispetto delle scadenze.
Collaborare con produzione, manutenzione, risorse umane e altre funzioni per l'attuazione delle attività EHS.
Supportare la digitalizzazione dei processi e della documentazione attraverso Microsoft 365.
Laurea preferibilmente in Tecniche della Prevenzione nell'Atmosfera e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria della Sicurezza, Ingegneria Ambientale o altra disciplina tecnica coerente.
Formazione valida per lo svolgimento del ruolo di ASPP.
Esperienza indicativa di almeno 2 anni in ambito EHS presso aziende manifatturiere strutturate.
Conoscenza applicativa delle norme ISO 45001 e ISO 14001.
Conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e dei principali adempimenti ambientali.
Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per comunicazioni e riunioni.
Buona padronanza di Excel, PowerPoint e degli strumenti Microsoft 365.
Costituiscono titolo preferenziale la formazione come auditor interno e l'esperienza nel settore automotive o in gruppi multinazionali.
Competenze personali
Capacità di pianificare e tenere sotto controllo attività e scadenze.
Precisione nella gestione dei dati e della documentazione.
Autonomia organizzativa e capacità di individuare le priorità.
Proattività e orientamento alla risoluzione dei problemi.
Attitudine al lavoro sul campo e al miglioramento continuo.
Il nostro cliente offre una retribuzione commisurata alle competenze e alla dedizione,
promuovendo l'equità.
La fascia retributiva prevista per questa posizione è 30.000/35.000€, oltre alla componente variabile (MBO).
Il pacchetto retributivo finale e l'inquadramento potranno variare in base a fattori emersi durante il processo di selezione sempre nel rispetto di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali le competenze, l'esperienza, il percorso professionale e le qualifiche richieste per il ruolo