RESPONSABILE SUPPORTO GESTIONALE
pPer la nostra sede di bMese /bsiamo alla ricerca di una persona da inserire come bRESPONSABILE SUPPORTO GESTIONALE /b all'interno del team "Supporto Gestionale". La struttura ha lo scopo di supportare il Responsabile dell’Impianto nelle attività gestionali, in coordinamento con le Strutture Organizzative di Gruppo competenti. /p h3Per quale Societa/Business Unit /h3 pBusiness Unit Generazione Trading. L'attività della Business Unit Generazione e Trading è relativa alla gestione del portafoglio impianti di generazione del Gruppo, con il duplice scopo di massimizzare la disponibilità e l'efficienza degli impianti e di massimizzare il profitto derivante dalla gestione del portafoglio energetico attraverso l'attività di compravendita di energia elettrica, combustibili e titoli ambientali sui mercati all'ingrosso nazionali ed esteri. /p h3Ti occuperai di /h3 ul liCoordinare le attività gestionali dell'impianto, con particolare riferimento al controllo di gestione, budgeting, forecasting e reporting del conto economico della centrale e alle attività amministrativo-contabili /li liInterfacciarti e gestire le attività legate alla gestione delle presenze del personale, reindirizzandole alle strutture deputate per le singole richieste /li liSupervisionare e gestire attività di segreteria, archivio e servizi generali con relativi contratti ed acquisti /li liGestire i rapporti con gli enti del territorio, curando la predisposizione e trasmissione delle comunicazioni e delle informazioni di competenza ed organizzando le attività di valorizzazione del territorio e delle visite presso gli impianti, fungendo da punto di riferimento per il coordinamento con le strutture interne interessate /li /ul h3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3 ul liLaurea Triennale in Economia /li li2-4 anni di esperienza in ruoli amministrativo/contabili e di segreteria /li liCompetenze amministrative, controllo di gestione, servizi generali /li liConoscenza di Excel e SAP /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liCompletano il profilo: solarità,
ottime doti relazionali e comunicative, autorevolezza /li libContratto Collettivo Nazionale /b per i lavoratori addetti al settore Elettrico /li libRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 46.000€. /li /ul pA fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione. /p h3Premio di risultato aziendale /h3 ul libPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li libPerformance Management /b: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti /b: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni,
tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in vantaggi di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libSmartworking /b sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: /p ul liScadenza per presentazione candidatura 21/11/2026, 23:00 /li liSede di lavoro MESE, SONDRIO, Italy (Hybrid) /li /ul #J-18808-Ljbffr
ottime doti relazionali e comunicative, autorevolezza /li libContratto Collettivo Nazionale /b per i lavoratori addetti al settore Elettrico /li libRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 46.000€. /li /ul pA fronte di candidature con significativa seniority, nonché esperienze professionali e competenze tecniche di livello superiore rispetto ai requisiti della ricerca, potrà essere valutata una proposta migliorativa in termini di inquadramento e retribuzione. /p h3Premio di risultato aziendale /h3 ul libPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda /li libPerformance Management /b: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /li libPasti /b: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici /li libA2A Life Sharing /b Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /li libA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /li libRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni,
tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in vantaggi di welfare /li /ul h3Che cosa ti aspetta in A2A /h3 ul libSmartworking /b sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale /li libSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /li libFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /li libFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /li libAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. /li /ul pSaranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. /p pCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /p pLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p pPer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio: /p ul liScadenza per presentazione candidatura 21/11/2026, 23:00 /li liSede di lavoro MESE, SONDRIO, Italy (Hybrid) /li /ul #J-18808-Ljbffr