Sr Manufacturing Engineer
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Per un’importante realtà multinazionale operante nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni tecnologiche ad alto contenuto ingegneristico , siamo alla ricerca di un Senior Manufacturing Engineer . La risorsa sarà inserita all’interno del team Manufacturing di uno stabilimento produttivo a Barge (CN) e, riportando direttamente al Manufacturing Manager, seguirà progetti di installazione, modifica, revamping e miglioramento di macchinari e impianti industriali , dalla definizione delle specifiche tecniche fino alla messa in servizio. Il focus principale sarà su mescolatori industriali per polveri e granulati, sistemi di miscelazione e macchinari di processo analoghi . Il ruolo prevede la gestione tecnica dei progetti, il coordinamento dei fornitori e la supervisione delle attività di installazione e commissioning , garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard di sicurezza e degli obiettivi di produttività. Gestire progetti di installazione, modifica, revamping e miglioramento di macchinari e impianti produttivi; identificare le esigenze dello stabilimento in collaborazione con i reparti Produzione,
Qualità e Ricerca & Sviluppo; coordinare fornitori, installatori, tecnici esterni e partner produttivi; coordinare le attività di cantiere interno, supervisionando le operazioni di installazione e modifica degli impianti; supervisionare le fasi di collaudo, avviamento e commissioning , assicurando il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi di progetto; verificare la conformità degli impianti agli standard di sicurezza, qualità e ambiente ; Laurea o diploma a indirizzo tecnico , preferibilmente meccanico, elettrico, elettronico, industriale o dell’automazione; almeno 5-6 anni di esperienza in ruoli analoghi oppure in ambito manutenzione industriale, service, after sales, installazione o commissioning di macchinari industriali; esperienza su mescolatori industriali per polveri o granulati, sistemi di miscelazione o macchinari industriali analoghi ; esperienza nella gestione di progetti di installazione, modifica, avviamento e messa in servizio di macchinari e impianti produttivi; capacità di definire specifiche tecniche e coordinare fornitori, installatori e personale tecnico esterno; conoscenza dei processi produttivi industriali e delle principali problematiche legate al funzionamento, alla manutenzione e all’efficienza degli impianti; capacità di gestire autonomamente attività,
priorità e avanzamento dei progetti, interfacciandosi con diverse funzioni aziendali; buona conoscenza della lingua inglese ; buona padronanza di Excel, PowerPoint, SAP o altri sistemi ERP ; disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero, indicativamente per il 25-30% del tempo ; spiccate capacità organizzative, leadership, problem solving, autonomia e orientamento al risultato , unite a predisposizione al lavoro in team e al miglioramento continuo. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 38.000 EUR e 46.000 EUR . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte rna. contratto in p.iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 . I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .
Qualità e Ricerca & Sviluppo; coordinare fornitori, installatori, tecnici esterni e partner produttivi; coordinare le attività di cantiere interno, supervisionando le operazioni di installazione e modifica degli impianti; supervisionare le fasi di collaudo, avviamento e commissioning , assicurando il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi di progetto; verificare la conformità degli impianti agli standard di sicurezza, qualità e ambiente ; Laurea o diploma a indirizzo tecnico , preferibilmente meccanico, elettrico, elettronico, industriale o dell’automazione; almeno 5-6 anni di esperienza in ruoli analoghi oppure in ambito manutenzione industriale, service, after sales, installazione o commissioning di macchinari industriali; esperienza su mescolatori industriali per polveri o granulati, sistemi di miscelazione o macchinari industriali analoghi ; esperienza nella gestione di progetti di installazione, modifica, avviamento e messa in servizio di macchinari e impianti produttivi; capacità di definire specifiche tecniche e coordinare fornitori, installatori e personale tecnico esterno; conoscenza dei processi produttivi industriali e delle principali problematiche legate al funzionamento, alla manutenzione e all’efficienza degli impianti; capacità di gestire autonomamente attività,
priorità e avanzamento dei progetti, interfacciandosi con diverse funzioni aziendali; buona conoscenza della lingua inglese ; buona padronanza di Excel, PowerPoint, SAP o altri sistemi ERP ; disponibilità a effettuare trasferte in Italia e all’estero, indicativamente per il 25-30% del tempo ; spiccate capacità organizzative, leadership, problem solving, autonomia e orientamento al risultato , unite a predisposizione al lavoro in team e al miglioramento continuo. La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 38.000 EUR e 46.000 EUR . La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte rna. contratto in p.iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68⁄99 . I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016⁄679 .