PERMANENT RECRUITER SPECIALIST
MAW . agenzia per il lavoro
Divisione Search & Selection, Polo di Padova, a potenziamento dell'area di Padova, ricerca:
UN/UNA PERMANENT RECRUITER SPECIALIST con un’esperienza, anche minima, nella gestione del servizio di “Ricerca e selezione” (Permanent).
Nello specifico, svolgerà le seguenti attività
- Gestione relazioni con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale.
- Ricerca attraverso diversi canali di reclutamento (es: database interni, annunci di lavoro online, social network professionali e headhunting) per trovare candidati idonei.
- Selezione dei CV dei candidati più qualificati e adatti al ruolo richiesto, filtrando in base a competenze, esperienze lavorative e attitudini personali.
- Colloqui strutturati con i candidati per valutare le loro competenze tecniche, soft skills e l'allineamento con i valori e la cultura aziendale del cliente.
- Elaborazione di profili candidato da presentare al cliente.
- Monitoraggio dell'inserimento del candidato in azienda e raccolta feedback candidato/azienda per garantire la soddisfazione di entrambe le parti.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale in Psicologia/Giurisprudenza o similari
- Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente
- Buona padronanza dei principali software di Recruiting
- Preferibilmente buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Carattere dinamico, adattabile e proattivo
Orario: Full time 40 ore, dal lunedi al venerdi, con orario 9:00-13:00/14:00-18:00
Sede di lavoro: Filiale di Padova - Via G. Savelli
Retribuzione: CCNL Commercio, RAL indicativamente compresa tra €24.000 - 27.000€ + Buoni pasto da 7€
#PRIOVIC
Divisione Search & Selection, Polo di Padova, a potenziamento dell'area di Padova, ricerca:
UN/UNA PERMANENT RECRUITER SPECIALIST con un’esperienza, anche minima, nella gestione del servizio di “Ricerca e selezione” (Permanent).
Nello specifico, svolgerà le seguenti attività
- Gestione relazioni con le aziende clienti per comprendere a fondo il profilo professionale ricercato, le competenze richieste e il contesto aziendale.
- Ricerca attraverso diversi canali di reclutamento (es: database interni, annunci di lavoro online, social network professionali e headhunting) per trovare candidati idonei.
- Selezione dei CV dei candidati più qualificati e adatti al ruolo richiesto, filtrando in base a competenze, esperienze lavorative e attitudini personali.
- Colloqui strutturati con i candidati per valutare le loro competenze tecniche, soft skills e l'allineamento con i valori e la cultura aziendale del cliente.
- Elaborazione di profili candidato da presentare al cliente.
- Monitoraggio dell'inserimento del candidato in azienda e raccolta feedback candidato/azienda per garantire la soddisfazione di entrambe le parti.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale in Psicologia/Giurisprudenza o similari
- Spiccate doti di relazione e orientamento al cliente
- Buona padronanza dei principali software di Recruiting
- Preferibilmente buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
- Carattere dinamico, adattabile e proattivo
Orario: Full time 40 ore, dal lunedi al venerdi, con orario 9:00-13:00/14:00-18:00
Sede di lavoro: Filiale di Padova - Via G. Savelli
Retribuzione: CCNL Commercio, RAL indicativamente compresa tra €24.000 - 27.000€ + Buoni pasto da 7€
#PRIOVIC