IT MANAGER
pPer un nostro importante cliente siamo alla ricerca di un/una bIT Manager /b, che avrà la responsabilità di presidiare l’evoluzione, l’integrazione e il corretto funzionamento dei sistemi informativi aziendali, garantendone affidabilità, efficienza e sicurezza, in coerenza con le esigenze del business e con le linee guida tecnologiche dell’azienda. /ppLa figura avrà un ruolo trasversale e fortemente operativo, con una visione end-to-end dei principali processi aziendali e la capacità di tradurre le esigenze delle diverse funzioni in soluzioni applicative efficaci. In particolare, sarà responsabile di: /pulliPresidiare l’architettura applicativa aziendale, contribuendo all’evoluzione e all’implementazione dei principali sistemi IT; /liliGestire l’integrazione tra i diversi applicativi e i relativi flussi informativi, assicurando qualità, coerenza e disponibilità dei dati; /liliSeguire progetti di implementazione, evoluzione e roll-out di soluzioni applicative, coordinandone le diverse fasi e garantendo il rispetto di tempi, requisiti e priorità; /liliCollaborare con partner e fornitori IT esterni, monitorando attività progettuali, rilasci software, livelli di servizio e gestione delle eventuali anomalie; /liliOperare come principale punto di raccordo tra IT e funzioni di business, raccogliendo le esigenze operative e traducendole in requisiti funzionali e tecnici; /liliSupportare il miglioramento continuo dei processi e dei sistemi informativi, individuando possibilità di evoluzione,
razionalizzazione e maggiore efficienza. /liliLaurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche equivalenti; /liliEsperienza maturata in ruoli IT con una visione trasversale dei principali sistemi informativi aziendali e dei relativi processi di business; /liliSolido background tecnico-funzionale, con capacità di interfacciarsi efficacemente sia con interlocutori IT sia con le funzioni aziendali; /liliEsperienza nella gestione di progetti di implementazione, integrazione, migrazione o roll-out di sistemi e applicativi; /liliEsperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici esterni; /liliCostituisce un plus l’aver partecipato a progetti caratterizzati da significativa evoluzione dell’ecosistema applicativo e dei processi IT. /liliSpiccate capacità di analisi e problem solving, unite ad accuratezza e concretezza operativa; /liliCapacità di comprendere i processi aziendali e tradurli in requisiti funzionali e tecnologici; /liliAutonomia, proattività e capacità di gestire contemporaneamente progetti, priorità e interlocutori differenti; /liliFlessibilità e capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e in evoluzione; /liliForte orientamento al risultato e capacità di organizzare il lavoro per obiettivi e priorità; /liliBuone capacità relazionali e comunicative, necessarie per interagire con stakeholder interni e partner esterni. /li /ul #J-18808-Ljbffr
razionalizzazione e maggiore efficienza. /liliLaurea in Ingegneria Informatica, Informatica, Ingegneria Gestionale o discipline tecnico-scientifiche equivalenti; /liliEsperienza maturata in ruoli IT con una visione trasversale dei principali sistemi informativi aziendali e dei relativi processi di business; /liliSolido background tecnico-funzionale, con capacità di interfacciarsi efficacemente sia con interlocutori IT sia con le funzioni aziendali; /liliEsperienza nella gestione di progetti di implementazione, integrazione, migrazione o roll-out di sistemi e applicativi; /liliEsperienza nella gestione e nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici esterni; /liliCostituisce un plus l’aver partecipato a progetti caratterizzati da significativa evoluzione dell’ecosistema applicativo e dei processi IT. /liliSpiccate capacità di analisi e problem solving, unite ad accuratezza e concretezza operativa; /liliCapacità di comprendere i processi aziendali e tradurli in requisiti funzionali e tecnologici; /liliAutonomia, proattività e capacità di gestire contemporaneamente progetti, priorità e interlocutori differenti; /liliFlessibilità e capacità di operare efficacemente in contesti dinamici e in evoluzione; /liliForte orientamento al risultato e capacità di organizzare il lavoro per obiettivi e priorità; /liliBuone capacità relazionali e comunicative, necessarie per interagire con stakeholder interni e partner esterni. /li /ul #J-18808-Ljbffr