People BP & Transformation Trainee
pDa oltre 50 anni HEINEKEN è leader del settore birrario in Italia, con una quota di mercato del 31% e circa 2.000 collaboratori e collaboratrici su tutto il territorio nazionale. Produciamo più di 6,5 milioni di ettolitri di birra ogni anno nei nostri quattro birrifici situati a Comun Nuovo (BG), Pollein (AO), Massafra (TA) e Assemini (CA), a cui si aggiunge il contributo fondamentale di Partesa, la nostra rete di distribuzione e servizi dedicata al canale Ho.Re.Ca.br/ /ppGrazie a una solida identità locale e una presenza globale, HEINEKEN unisce innovazione e tradizione, producendo un impatto positivo sulle comunità in cui opera. /ppIn HEINEKEN promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e stimolante, valorizzando le persone attraverso percorsi di crescita, formazione, welfare e opportunità di lavoro flessibile. /ppAbbracciare e celebrare la diversità è fondamentale per il Purpose di HEINEKEN: "Creare il piacere di stare insieme per ispirare un mondo migliore". Riteniamo che le persone, diverse come le nostre birre, anche e non solo per genere, etnia, età, orientamento sessuale, credo religioso, nazionalità, estrazione sociale, disabilità e stile di pensiero, arricchiscano le nostre vite e rafforzino la nostra attività. Accogliamo e prendiamo in considerazione le candidature di tutte le persone qualificate, in quanto sosteniamo una cultura di appartenenza che offre opportunità eque e paritarie per tuttə. /ppHEINEKEN Italia è alla ricerca per bPartesa /b di un/una People BP Transformation Trainee risorsa da inserire nell’HQ di Sesto San Giovanni nel team People. /ppbSEDE DI LAVORO: /bSesto San Giovanni (MI) /ppbATTIVITA’: /b /pulliSupporto all’implementazione di tutti i processi relativi alla gestione delle persone come PerformanceManagement, Talent Review, Salary Review, Budgeting,
Employee Relations /liliIn collaborazione con il team di Talent Acquisition seguirai la ricerca e selezione di profili junior: dallebr/interviste telefoniche agli Assessment Center e ai colloqui /liliSupporterai l’organizzazione dei piani di induction e degli onboarding per tutti i neoassunti /liliSupporterai la redazione e controllo della documentazione /liliContribuirai al monitoraggio di progetti speciali legati alle risorse umane /liliSupporterai le attività di Change Management a supporto del Progetto Partesa Transformation e nuovebr/modalità di lavoro: organization design; valutazione delle capacità e piani di miglioramento dellebr/competenze; iniziative di leadership trasformazionale; sondaggi. /liliHai una Laurea in Scienze Umanistiche/Economia con indirizzo Gestione delle Risorsebr/Umane /liliPossiedi un inglese fluente scritto e parlato minimo (B2) /liliHai una buona competenza operativa di MS Office /liliHai buone capacità di problem solving e attitudine E2E ed un carattere proattivo con attitudine al lavorobr/di squadra /liliHai buone capacità analitiche e comunicative /liliTi ritieni una persona curiosa, con mentalità fuori dagli schemi e basata sui dati /liliHai una buona attitudine al cambiamento e alla trasformazione /li /ulpEntrare in HEINEKEN Italia significa far parte di una realtà dinamica, internazionale e in continua evoluzione, dove ogni persona ha l’opportunità di fare la differenza.br/Crediamo nella libertà di esprimere idee, nel valore della collaborazione e nello sviluppo continuo delle competenze individuali.br/Ci impegniamo ogni giorno per costruire un contesto inclusivo, sostenibile e appassionante, dove il lavoro ha un impatto reale e ogni giornata è un’occasione per imparare, contribuire e divertirsi. /ppbSegui la stella /b– scopri HEINEKEN e preparati a brillare ogni giorno, iniziando con energia e terminando con soddisfazione. /p #J-18808-Ljbffr
Employee Relations /liliIn collaborazione con il team di Talent Acquisition seguirai la ricerca e selezione di profili junior: dallebr/interviste telefoniche agli Assessment Center e ai colloqui /liliSupporterai l’organizzazione dei piani di induction e degli onboarding per tutti i neoassunti /liliSupporterai la redazione e controllo della documentazione /liliContribuirai al monitoraggio di progetti speciali legati alle risorse umane /liliSupporterai le attività di Change Management a supporto del Progetto Partesa Transformation e nuovebr/modalità di lavoro: organization design; valutazione delle capacità e piani di miglioramento dellebr/competenze; iniziative di leadership trasformazionale; sondaggi. /liliHai una Laurea in Scienze Umanistiche/Economia con indirizzo Gestione delle Risorsebr/Umane /liliPossiedi un inglese fluente scritto e parlato minimo (B2) /liliHai una buona competenza operativa di MS Office /liliHai buone capacità di problem solving e attitudine E2E ed un carattere proattivo con attitudine al lavorobr/di squadra /liliHai buone capacità analitiche e comunicative /liliTi ritieni una persona curiosa, con mentalità fuori dagli schemi e basata sui dati /liliHai una buona attitudine al cambiamento e alla trasformazione /li /ulpEntrare in HEINEKEN Italia significa far parte di una realtà dinamica, internazionale e in continua evoluzione, dove ogni persona ha l’opportunità di fare la differenza.br/Crediamo nella libertà di esprimere idee, nel valore della collaborazione e nello sviluppo continuo delle competenze individuali.br/Ci impegniamo ogni giorno per costruire un contesto inclusivo, sostenibile e appassionante, dove il lavoro ha un impatto reale e ogni giornata è un’occasione per imparare, contribuire e divertirsi. /ppbSegui la stella /b– scopri HEINEKEN e preparati a brillare ogni giorno, iniziando con energia e terminando con soddisfazione. /p #J-18808-Ljbffr