DOCENTE – AREA RISORSE UMANE
? RICERCA DOCENTE – AREA RISORSE UMANE
INFOR ELEA ricerca un/una docente per un corso di formazione in “Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane”.
Siamo alla ricerca di un/una professionista con esperienza consolidata nell’ambito HR e competenze specifiche nella gestione e nello sviluppo del personale, da coinvolgere in un percorso formativo della durata di 48 ore.
CONTENUTI DEL CORSO
- Recruiting e selezione del personale;
- Tecniche di screening CV e conduzione dei colloqui;
- Employer branding e canali di reclutamento;
- Gestione e organizzazione delle risorse umane;
- Analisi dei fabbisogni formativi e sviluppo delle competenze;
- Valutazione delle performance e del potenziale;
- Motivazione, leadership e dinamiche di gruppo;
- Welfare aziendale, smart working e benessere organizzativo;
- Coaching e sviluppo del capitale umano.
REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza professionale nell’ambito delle Risorse Umane;
- Competenze specialistiche nelle tematiche oggetto del corso;
- Preferibile esperienza pregressa nella docenza e nella formazione qualificato;
- Capacità di gestire lezioni interattive, esercitazioni pratiche e casi aziendali.
INFORMAZIONI SULL’INCARICO
? Sede: Via Pascal 7, Cuneo
⏱️ Durata: 48 ore
? Periodo: una volta a settimana, in orario pre-serale dalle ore 18.30 alle 21.30
COME CANDIDARSI
Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato, specificando le esperienze professionali e didattiche maturate nell’ambito HR, ai seguenti indirizzi e-mail:
?
?
Oggetto: Candidatura docente – Area Risorse Umane
Entra a far parte della rete dei collaboratori INFOR ELEA!
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi (D. Lgs. 198⁄2006) e nel rispetto dei D. Lgs. 215⁄2003 e 216⁄2003. Informativa privacy ai sensi degli artt. 13-14 GDPR (Reg. UE 2016⁄679). Aut. Min. Prot. n. 1207 – SG del 16/12/2004
INFOR ELEA ricerca un/una docente per un corso di formazione in “Tecniche di selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane”.
Siamo alla ricerca di un/una professionista con esperienza consolidata nell’ambito HR e competenze specifiche nella gestione e nello sviluppo del personale, da coinvolgere in un percorso formativo della durata di 48 ore.
CONTENUTI DEL CORSO
- Recruiting e selezione del personale;
- Tecniche di screening CV e conduzione dei colloqui;
- Employer branding e canali di reclutamento;
- Gestione e organizzazione delle risorse umane;
- Analisi dei fabbisogni formativi e sviluppo delle competenze;
- Valutazione delle performance e del potenziale;
- Motivazione, leadership e dinamiche di gruppo;
- Welfare aziendale, smart working e benessere organizzativo;
- Coaching e sviluppo del capitale umano.
REQUISITI RICHIESTI
- Esperienza professionale nell’ambito delle Risorse Umane;
- Competenze specialistiche nelle tematiche oggetto del corso;
- Preferibile esperienza pregressa nella docenza e nella formazione qualificato;
- Capacità di gestire lezioni interattive, esercitazioni pratiche e casi aziendali.
INFORMAZIONI SULL’INCARICO
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⏱️ Durata: 48 ore
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