Capo Settore Merceologico
Direzione Lavoro Group S.p.A. (Aut. Min. N° 0001 del 21/01/2019), Filiale di Salerno, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della ampio distribuzione organizzata: CAPO SETTORE MERCEOLOGICO – GASTRONOMIA / MACELLERIA (Junior e Senior)
DESCRIZIONE MANSIONE:
La risorsa, nell'ambito dei reparti di competenza assegnati (mediamente 25/30 reparti sul territorio), avrà il compito di verificare, supportare e formare il personale affinché vengano rispettati gli standard e le linee guida aziendali.
Nello specifico si occuperà di:
Verificare la corretta applicazione delle linee commerciali e degli standard aziendali nei reparti assegnati;
Monitorare il personale di reparto, assicurandosi che possieda le competenze necessarie allo svolgimento delle attività operative;
Vigilare sul rispetto delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza previste (HACCP e procedure interne);
Collaborare con il Capo Settore di riferimento per garantire un corretto dimensionamento dell'organico in funzione di vendite e produttività;
Effettuare sopralluoghi periodici e attività di controllo presso i punti vendita;
Supportare l'attività di formazione e affiancamento del personale di reparto.
REQUISITI:
Preferibile Diploma di scuola superiore o titolo equivalente/superiore;
Comprovata esperienza nel reparto di riferimento (Gastronomia o Macelleria) e nella gestione di team;
Ottima conoscenza delle dinamiche operative dei reparti freschi;
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio;
Capacità di gestione e coordinamento delle risorse.
AREE DI LAVORO:
Macelleria
Friuli-Venezia Giulia
Veneto
Trentino-Alto Adige
Gastronomia
Emilia (Mantova - Modena)
Lombardia Nord
INQUADRAMENTO E BENEFIT:
Junior
RAL € 28.000 - € 35.000
Auto aziendale ad uso promiscuo dopo 6 mesi
Carta carburante
Telepass per utilizzo lavorativo
Accesso al sistema MBO dopo 1 anno
Senior
RAL € 35.000 - € 42.500
Auto aziendale ad uso promiscuo
Carta carburante
Telepass per utilizzo lavorativo
Accesso al sistema MBO dopo 1 anno
Progressione di livello: dal 2° livello (Junior) al 1° livello (Senior).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata
ORARIO DI LAVORO: Full time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#joinus
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000
DESCRIZIONE MANSIONE:
La risorsa, nell'ambito dei reparti di competenza assegnati (mediamente 25/30 reparti sul territorio), avrà il compito di verificare, supportare e formare il personale affinché vengano rispettati gli standard e le linee guida aziendali.
Nello specifico si occuperà di:
Verificare la corretta applicazione delle linee commerciali e degli standard aziendali nei reparti assegnati;
Monitorare il personale di reparto, assicurandosi che possieda le competenze necessarie allo svolgimento delle attività operative;
Vigilare sul rispetto delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza previste (HACCP e procedure interne);
Collaborare con il Capo Settore di riferimento per garantire un corretto dimensionamento dell'organico in funzione di vendite e produttività;
Effettuare sopralluoghi periodici e attività di controllo presso i punti vendita;
Supportare l'attività di formazione e affiancamento del personale di reparto.
REQUISITI:
Preferibile Diploma di scuola superiore o titolo equivalente/superiore;
Comprovata esperienza nel reparto di riferimento (Gastronomia o Macelleria) e nella gestione di team;
Ottima conoscenza delle dinamiche operative dei reparti freschi;
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio;
Capacità di gestione e coordinamento delle risorse.
AREE DI LAVORO:
Macelleria
Friuli-Venezia Giulia
Veneto
Trentino-Alto Adige
Gastronomia
Emilia (Mantova - Modena)
Lombardia Nord
INQUADRAMENTO E BENEFIT:
Junior
RAL € 28.000 - € 35.000
Auto aziendale ad uso promiscuo dopo 6 mesi
Carta carburante
Telepass per utilizzo lavorativo
Accesso al sistema MBO dopo 1 anno
Senior
RAL € 35.000 - € 42.500
Auto aziendale ad uso promiscuo
Carta carburante
Telepass per utilizzo lavorativo
Accesso al sistema MBO dopo 1 anno
Progressione di livello: dal 2° livello (Junior) al 1° livello (Senior).
TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Inserimento diretto in azienda con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata
ORARIO DI LAVORO: Full time
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#joinus
Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000