Consulente Commerciale
Humangest Spa, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, per conto di un'importante azienda cliente, leader a livello europeo nelle soluzioni di pagamento B2B dedicate al settore della mobilità, ricerca un/una: INSIDE SALES REPRESENTATIVE Inserita all'interno del team commerciale, la risorsa avrà un ruolo attivo nello sviluppo delle opportunità di business e nella gestione delle relazioni con i clienti, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali aziendali. Gestire attività di ricerca e acquisizione di nuovi potenziali clienti attraverso i canali di inbound sales; Presentare e promuovere i servizi aziendali, supportando il processo di vendita; Gestire le relazioni e le comunicazioni commerciali con i clienti tramite telefono ed e-mail; Monitorare e aggiornare la pipeline commerciale, garantendo un'attività costante di follow-up; Predisporre e gestire la documentazione commerciale e la modulistica contrattuale; Utilizzare strumenti informatici, sistemi gestionali e reportistica Excel per il monitoraggio delle attività. Laurea triennale; Almeno 2 anni di esperienza in attività di telesales, inside sales o vendita, preferibilmente maturata presso aziende operanti nel settore dei servizi; Ottime capacità comunicative e relazionali, con una forte attitudine alla gestione del cliente; Spiccato orientamento agli obiettivi commerciali e al raggiungimento dei KPI; Familiarità con l'utilizzo di sistemi ERP; Buona conoscenza della lingua inglese; Buona padronanza di Microsoft Excel. Inserimento in una realtà internazionale, strutturata e leader nel proprio settore; Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione,
con concrete prospettive di inserimento diretto; Percorso di formazione e affiancamento iniziale; Opportunità di crescita e sviluppo professionale, in funzione dei risultati raggiunti, delle competenze acquisite e delle esigenze organizzative; Modalità: lavoro ibrido. Contratto: tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con finalità assuntiva. CCNL: Commercio, 4° livello. Orario: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con un'ora di pausa. Retribuzione e benefit RAL indicativa: € 25.000 – € 27.000 , commisurata all'esperienza, alle competenze e al grado di autonomia del candidato/a. Buoni pasto: € 12,00 per ogni giornata lavorata. Premio di produzione: previsto al momento del passaggio a tempo indeterminato, subordinatamente al raggiungimento dei KPI definiti per il team. Welfare: pacchetto welfare previsto con il passaggio a tempo indeterminato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
con concrete prospettive di inserimento diretto; Percorso di formazione e affiancamento iniziale; Opportunità di crescita e sviluppo professionale, in funzione dei risultati raggiunti, delle competenze acquisite e delle esigenze organizzative; Modalità: lavoro ibrido. Contratto: tempo determinato di 6 mesi in somministrazione, con finalità assuntiva. CCNL: Commercio, 4° livello. Orario: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con un'ora di pausa. Retribuzione e benefit RAL indicativa: € 25.000 – € 27.000 , commisurata all'esperienza, alle competenze e al grado di autonomia del candidato/a. Buoni pasto: € 12,00 per ogni giornata lavorata. Premio di produzione: previsto al momento del passaggio a tempo indeterminato, subordinatamente al raggiungimento dei KPI definiti per il team. Welfare: pacchetto welfare previsto con il passaggio a tempo indeterminato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: Lavoro temporaneo a scopo assunzione