Project Manager
pSiamo uno dei più grandi gruppi bancari privati e indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Centrico ha le sue radici nelle rivoluzioni tecnologiche guidate dal gruppo Sella e dal 2019 è una realtà indipendente: siamo 1300 persone che da Italia, India e Romania portano l’open banking a tutti gli istituti finanziari che progettano la loro innovazione e vogliono affermarsi come realtà dall’identità unica, modellata su necessità e desideri dei loro clienti. Siamo alla ricerca di un profilo Project Manager che si occupi di guidare iniziative complesse e cross funzionali, interfacciandosi con diverse funzioni aziendali (Business, IT, Compliance, Operations) e coordinando stakeholder interni ed esterni. Entrerai a far parte di un contesto vivace in continua evoluzione, collaborando non solo con le banche del Gruppo, ma anche con vari attori del settore finanziario. Il ruolo ha l’obiettivo di garantire la delivery dei progetti strategici, assicurando allineamento tra esigenze di business, soluzioni tecnologiche e vincoli regolamentari. /ph3Cosa farai /h3ulliCoordinamento end to end di progetti complessi, dalla definizione dei requisiti alla messa in produzione /liliGestione di team cross funzionali assicurando allineamento su obiettivi, tempi e deliverable /liliDefinizione e monitoraggio di scope, planning, budget e milestone /liliGestione delle relazioni con stakeholder di diversi livelli (Business, IT, Management) /liliIdentificazione e gestione proattiva di rischi,
criticità e dipendenze progettuali /liliCoordinamento delle attività di analisi funzionale e validazione delle soluzioni /liliMonitoraggio dell’avanzamento e reporting periodico verso il management /liliSupporto nell’evoluzione dei processi e dei modelli operativi in ottica di efficienza e innovazione /liliSupporto all'area commerciale nella revisione delle solution proposal vs il cliente finale /li /ulh3Chi Cerchiamo /h3ulliLaurea in discipline economiche, ingegneristiche o scientifiche /liliEsperienza consolidata (≥5 anni) in ruoli di Project Management, preferibilmente in contesti bancari o consulenziali /liliEsperienza nella gestione di progetti cross funzionali e multi stakeholder /liliConoscenza di metodologie di project management (Agile, Waterfall o ibride) /liliCapacità di gestione di planning complessi, budget e KPI di progetto /liliOttime capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità /liliCertificazioni Project Management (PMP, PRINCE2, Agile) saranno considerate un plus /liliEccellenti doti comunicative e relazionali /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulh3Perché unirti a noi /h3ulliContratto a tempo indeterminato, CCNL del Credito /liliSalary range: min. RAL 40.000 € – max RAL 50.000 € /liliIl range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. /liliEligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti. /liliLa proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
/liliPremio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti /liliBuoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora /liliUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione /liliCura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM /liliSmart Working, coordinandoti con le persone /liliResponsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua /liliPermessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali /liliVantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi /liliSupporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis /liliSconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato /liliCultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano /li /ulpModalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Torino/Milano/Biella /ppIl Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge68/99. /p #J-18808-Ljbffr
criticità e dipendenze progettuali /liliCoordinamento delle attività di analisi funzionale e validazione delle soluzioni /liliMonitoraggio dell’avanzamento e reporting periodico verso il management /liliSupporto nell’evoluzione dei processi e dei modelli operativi in ottica di efficienza e innovazione /liliSupporto all'area commerciale nella revisione delle solution proposal vs il cliente finale /li /ulh3Chi Cerchiamo /h3ulliLaurea in discipline economiche, ingegneristiche o scientifiche /liliEsperienza consolidata (≥5 anni) in ruoli di Project Management, preferibilmente in contesti bancari o consulenziali /liliEsperienza nella gestione di progetti cross funzionali e multi stakeholder /liliConoscenza di metodologie di project management (Agile, Waterfall o ibride) /liliCapacità di gestione di planning complessi, budget e KPI di progetto /liliOttime capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità /liliCertificazioni Project Management (PMP, PRINCE2, Agile) saranno considerate un plus /liliEccellenti doti comunicative e relazionali /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulh3Perché unirti a noi /h3ulliContratto a tempo indeterminato, CCNL del Credito /liliSalary range: min. RAL 40.000 € – max RAL 50.000 € /liliIl range retributivo indicato rappresenta il perimetro di riferimento della posizione. /liliEligibility ai sistemi di incentivazione come da Politiche di Remunerazione tempo per tempo vigenti. /liliLa proposta economica sarà commisurata alle effettive competenze, skills ed esperienze professionali riscontrate nel corso del processo di selezione.
/liliPremio di risultato e welfare per il riconoscimento dei risultati conseguiti /liliBuoni pasto da utilizzare nelle strutture convenzionate quali ad esempio locali, supermercati e altro ancora /liliUno sguardo al tuo futuro attraverso il contributo aziendale al fondo pensione /liliCura della persona anche con la polizza sanitaria - per te e il tuo nucleo familiare - e polizza TCM /liliSmart Working, coordinandoti con le persone /liliResponsabili potrai usufruire fino a un massimo di 13 giorni medi mensili da calcolare su base annua /liliPermessi aggiuntivi, banca del tempo e altre agevolazioni previste dagli accordi integrativi per rispondere alle necessità e alle esigenze personali /liliVantaggi e agevolazioni grazie alle condizioni privilegiate sui servizi core del banking e assicurativi /liliSupporto al benessere fisico e psicologico con servizi di psicoterapia, coaching e consulenza nutrizionale in partnership con Serenis /liliSconti e convenzioni accessibili attraverso un portale dedicato /liliCultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo in cui le opinioni e le proposte di tutti contano /li /ulpModalità e sede di lavoro: ibrida con possibilità di smartworking e presenza fisica a Torino/Milano/Biella /ppIl Gruppo promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle diversità di genere, età e nazionalità, considerate un elemento distintivo per la crescita delle persone e lo sviluppo dell’organizzazione. Questo impegno si traduce anche nel conseguimento della Certificazione per la Parità di Genere, che riflette un approccio concreto e quotidiano all’equità e all’inclusione. In linea con le previsioni in materia di trasparenza retributiva, il Gruppo garantisce processi di selezione improntati a criteri di equità, trasparenza e non discriminazione. Tutte le posizioni sono aperte anche a profili appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge68/99. /p #J-18808-Ljbffr