Proposal Engineer
Posizione Aperta: Proposal Engineer (Ingegnere d'Offerta)
Il/La Proposal Engineer (Ingegnere d'Offerta) entrerà a far parte del team Engineering & Bid Solutions del Growth Department, contribuendo alla progettazione e alla predisposizione di offerte tecnico-economiche per servizi di Soft Facility Management destinati a clienti pubblici e privati.
Il ruolo rappresenta un elemento strategico nello sviluppo commerciale del Gruppo, contribuendo alla progettazione di modelli organizzativi e soluzioni operative efficaci, sostenibili e ad elevato valore aggiunto.
La ricerca è rivolta a professionisti con esperienza nel Proposal Engineering, nel Facility Management o nella progettazione dei servizi.
Collaborando con i team Operations, HR, Commerciale e Finance, la risorsa parteciperà allo sviluppo di progetti di rilevanza nazionale, confrontandosi quotidianamente con professionisti esperti del settore.
Ruolo e Responsabilità
Analizzare capitolati tecnici, disciplinari di gara, richieste di offerta e requisiti cliente;
Progettare modelli organizzativi e soluzioni operative per servizi di Soft Facility Management;
Predisporre e gestire in autonomia offerte tecnico-economiche, preventivi e documentazione di gara, anche per gare complesse;
Definire il dimensionamento del personale, delle turnazioni e delle risorse necessarie all'erogazione dei servizi;
Definire SLA, KPI e livelli di servizio;
Gestire le attività di costing operativo, le analisi economiche e la raccolta delle quotazioni di fornitori e partner;
Coordinarsi con Operations, HR, Commerciale e Finance nella costruzione dell'offerta;
Guidare la standardizzazione dei modelli di offerta e le attività di analisi dei risultati delle gare;
Rappresentare un punto di riferimento per le risorse meno esperte del team.
Requisiti
Laurea in Ingegneria, Economia, Architettura o discipline equivalenti;
Esperienza di almeno 3 anni nella predisposizione di offerte tecnico-economiche e/o nella gestione di gare d'appalto;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Capacità di analisi di capitolati tecnici e documentazione di gara;
Conoscenza dei principali CCNL applicati ai servizi di Facility Management;
Conoscenza del settore del Facility Management, dei Multiservizi e dei servizi integrati;
Precisione, capacità organizzative, pensiero analitico, autonomia e orientamento al risultato.
Costituiscono titolo preferenziale
Provenienza dal settore Soft Facility Management, Multiservizi o servizi integrati;
Esperienza in gare pubbliche e conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici;
Esperienza nel coordinamento di risorse o gruppi di lavoro;
Conoscenza della lingua inglese per la lettura della documentazione tecnica.
Cosa offriamo
Inserimento con contratto a tempo indeterminato;
RAL indicativa definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate:
tra €35.000 e €40.000 per profili con 3-5 anni di esperienza;
tra €40.000 e €50.000 per profili con oltre 5 anni di esperienza;
Possibilità di Smart Working fino a due giorni a settimana e orario di lavoro flessibile;
Inserimento in un contesto strutturato, innovativo e in forte crescita, con coinvolgimento diretto su progetti di rilevanza nazionale;
Confronto quotidiano con professionisti senior, formazione continua attraverso aSKademy (la nostra Academy aziendale) e accesso a piattaforme dedicate allo sviluppo delle competenze;
Accesso a strumenti digitali e a soluzioni avanzate di Intelligenza Artificiale (tra cui ChatGPT, Claude e Cursor) a supporto delle attività quotidiane;
Pacchetto welfare aziendale comprensivo di buoni pasto, assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni dedicate e iniziative a supporto del benessere delle persone;
Servizi di welfare orientati al work-life balance, tra cui supporto psicologico e programmi dedicati alla crescita personale e qualificato;
Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera all'interno del Gruppo.
Entrerai a far parte di un Gruppo in forte espansione che investe nelle persone, nello sviluppo delle competenze e nell'innovazione, offrendo concrete opportunità di crescita professionale.
Sede di lavoro: Padova.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016/679 e Codice Privacy.
Il/La Proposal Engineer (Ingegnere d'Offerta) entrerà a far parte del team Engineering & Bid Solutions del Growth Department, contribuendo alla progettazione e alla predisposizione di offerte tecnico-economiche per servizi di Soft Facility Management destinati a clienti pubblici e privati.
Il ruolo rappresenta un elemento strategico nello sviluppo commerciale del Gruppo, contribuendo alla progettazione di modelli organizzativi e soluzioni operative efficaci, sostenibili e ad elevato valore aggiunto.
La ricerca è rivolta a professionisti con esperienza nel Proposal Engineering, nel Facility Management o nella progettazione dei servizi.
Collaborando con i team Operations, HR, Commerciale e Finance, la risorsa parteciperà allo sviluppo di progetti di rilevanza nazionale, confrontandosi quotidianamente con professionisti esperti del settore.
Ruolo e Responsabilità
Analizzare capitolati tecnici, disciplinari di gara, richieste di offerta e requisiti cliente;
Progettare modelli organizzativi e soluzioni operative per servizi di Soft Facility Management;
Predisporre e gestire in autonomia offerte tecnico-economiche, preventivi e documentazione di gara, anche per gare complesse;
Definire il dimensionamento del personale, delle turnazioni e delle risorse necessarie all'erogazione dei servizi;
Definire SLA, KPI e livelli di servizio;
Gestire le attività di costing operativo, le analisi economiche e la raccolta delle quotazioni di fornitori e partner;
Coordinarsi con Operations, HR, Commerciale e Finance nella costruzione dell'offerta;
Guidare la standardizzazione dei modelli di offerta e le attività di analisi dei risultati delle gare;
Rappresentare un punto di riferimento per le risorse meno esperte del team.
Requisiti
Laurea in Ingegneria, Economia, Architettura o discipline equivalenti;
Esperienza di almeno 3 anni nella predisposizione di offerte tecnico-economiche e/o nella gestione di gare d'appalto;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Capacità di analisi di capitolati tecnici e documentazione di gara;
Conoscenza dei principali CCNL applicati ai servizi di Facility Management;
Conoscenza del settore del Facility Management, dei Multiservizi e dei servizi integrati;
Precisione, capacità organizzative, pensiero analitico, autonomia e orientamento al risultato.
Costituiscono titolo preferenziale
Provenienza dal settore Soft Facility Management, Multiservizi o servizi integrati;
Esperienza in gare pubbliche e conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici;
Esperienza nel coordinamento di risorse o gruppi di lavoro;
Conoscenza della lingua inglese per la lettura della documentazione tecnica.
Cosa offriamo
Inserimento con contratto a tempo indeterminato;
RAL indicativa definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate:
tra €35.000 e €40.000 per profili con 3-5 anni di esperienza;
tra €40.000 e €50.000 per profili con oltre 5 anni di esperienza;
Possibilità di Smart Working fino a due giorni a settimana e orario di lavoro flessibile;
Inserimento in un contesto strutturato, innovativo e in forte crescita, con coinvolgimento diretto su progetti di rilevanza nazionale;
Confronto quotidiano con professionisti senior, formazione continua attraverso aSKademy (la nostra Academy aziendale) e accesso a piattaforme dedicate allo sviluppo delle competenze;
Accesso a strumenti digitali e a soluzioni avanzate di Intelligenza Artificiale (tra cui ChatGPT, Claude e Cursor) a supporto delle attività quotidiane;
Pacchetto welfare aziendale comprensivo di buoni pasto, assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare, convenzioni dedicate e iniziative a supporto del benessere delle persone;
Servizi di welfare orientati al work-life balance, tra cui supporto psicologico e programmi dedicati alla crescita personale e qualificato;
Concrete opportunità di crescita professionale e sviluppo di carriera all'interno del Gruppo.
Entrerai a far parte di un Gruppo in forte espansione che investe nelle persone, nello sviluppo delle competenze e nell'innovazione, offrendo concrete opportunità di crescita professionale.
Sede di lavoro: Padova.
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi secondo quanto previsto dalla L. 903/77. I candidati interessati sono pregati di inviare la propria candidatura completa di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi e agli effetti di cui al Regolamento UE (GDPR) 2016/679 e Codice Privacy.