Tecnico Specialista Elettronico

Pubblicato il 05-11-2026 · Praxi · Caserta

Tecnico Specialista Elettronico

Per notevole azienda cliente, leader nel settore della produzione di articoli in carta ad uso professionale, si ricerca una figura di Tecnico specialista elettronico e della manutenzione per ampliamento del team tecnico.

Principali Attività Eseguire la manutenzione preventiva e correttiva per ricerca guasto e risoluzione problemi (sostituzione e parametrizzazione inverter, strumenti, parti elettriche);

Aggiornamento e modifiche del software di processo;

Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica;

Garantire la conformità degli impianti alle normative di sicurezza elettrica ed elettronica vigenti;

Manutenzione elettronica programmata e straordinaria;

Gestire l'installazione e l'integrazione di nuove apparecchiature elettroniche e meccatroniche.

Requisiti

Fondamentali/Must have Diploma tecnico (Perito elettronico, elettrotecnico, automazione) o Laurea triennale in ambito affine;

Esperienza almeno 5 anni in contesti produttivi industriali;

Conoscenza approfondita di PLC;

Capacità di lettura ed interpretazione di schemi elettrici ed elettronici;

Disponibilità alla Reperibilità. Preferenziali/Nice to have L'esperienza nel settore carta sarà considerato un plus.

Pacchetto

Retributivo

CCNL Carta industria, Retribuzione fissa + premio produzione.

RAL Orientativa: 40 K.

Sede lavorativa

Provincia di Caserta

Azienda La nostra azienda cliente è una realtà industriale campana leader operante nel settore della carta,



specializzata da oltre trent'anni nel ramo "tissue" con produzione di articoli monouso per impieghi igienici e alimentari. Da sempre, l'obiettivo principale dell'azienda è privilegiare l'uso di materie prime selezionate senza mai andare a compromettere il livello qualitativo e l'efficienza delle funzioni d'uso cui i prodotti sono destinati.

Keywords

#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #MANUTENZIONE #TISSUE #CARTA

Rif. SP80230

Disclaimer

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Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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