Tecnico Idraulico Installazione Impianti Junior

Pubblicato il 05-11-2026 · DRD Recruiting · Vicenza

Per una società nostra cliente, in resistente espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una:

TECNICO IDRAULICO INSTALLAZIONE IMPIANTI JUNIOR

Responsabilità

Installazione e manutenzione di impianti antincendio e sistemi di spegnimento attivo;

Interventi su impianti sprinkler ad acqua e schiuma;

Manutenzione e installazione di gruppi di pressurizzazione;

Interventi su impianti di spegnimento a gas;

Manutenzione di evacuatori di fumo e calore;

Verifica del corretto funzionamento degli impianti e risoluzione di eventuali anomalie.

Requisiti

Diploma di scuola superiore;

Esperienza pregressa nella manutenzione/installazione di impianti antincendio oppure consolidata esperienza nel settore idraulico;

Buona conoscenza della componentistica idraulica (tubazioni, curve, valvole, raccordi, ecc.);

Preferibile conoscenza della normativa antincendio;

Patente B obbligatoria;

Buone capacità relazionali e autonomia operativa;

Serietà, puntualità e senso di responsabilità;





Disponibilità a effettuare trasferte.

Orario di lavoro

Full time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 7:30 – 17:00, con eventuale disponibilità il sabato in base alle esigenze operative.

RAL indicativa fino a € 35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate;

Benefit

Buoni pasto giornalieri;

Sede di lavoro

Vicenza e Provincia.

La retribuzione e l'inquadramento saranno definiti sulla base di criteri oggettivi, quali esperienza, competenze tecniche e responsabilità connesse al ruolo.

Diversità e inclusione

L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità. Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale e delle attitudini personali, nel rispetto della normativa vigente.

La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi dell'Art. 1 della Legge 903/77.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.