Tecnico di commissioning strumentale

Pubblicato il 05-11-2026 · agap2 Italia · Ravenna

Tecnico di Commissioning Strumentale La risorsa esegue le attività di commissioning della strumentazione su impianti Oil & Gas a Ravenna.

1. Il tuo ruolo

- Ti occuperai della messa in servizio della strumentazione di impianto, in coordinamento con il Project Commissioning Engineer Strumentale e il Responsabile Commissioning.
- Supporterai il team di commissioning nelle attività di avviamento, verifica e risoluzione delle anomalie strumentali.
- Opererai nel rispetto delle procedure di sicurezza, dei permessi di lavoro e della documentazione tecnica di progetto.

2. Le tue mansioni

- Eseguirai loop check a freddo e a caldo su trasmettitori, misuratori, sensori F&G;, valvole, attuatori, posizionatori, pressostati, flussostati e altri dispositivi di strumentazione.
- Verificherai l’installazione degli strumenti e la completezza della documentazione; coordinerai l’energizzazione con il responsabile dell’automazione.
- Compilerai i form di precommissioning, registrando gli esiti dei test e le eventuali modifiche ai documenti, inclusi i loop drawing.
- Svolgerai troubleshooting e supporterai la chiusura delle punch list strumentali,



aggiornando il Leader di strumentazione sullo stato delle attività e sulle criticità.

3. I requisiti

- Almeno 5 anni di esperienza come Tecnico di Commissioning o Tecnico di Strumentazione in ambito Oil & Gas.
- Esperienza pratica in loop check, precommissioning e messa in servizio di strumenti e dispositivi di campo.
- Capacità di consultare documentazione tecnica, manuali dei fornitori e loop drawing.
- Familiarità con i permessi di lavoro e con le procedure di sicurezza per le attività in campo; disponibilità a lavorare a Ravenna.

4. Cosa offriamo

- Inserimento nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla società.
- Retribuzione compresa tra €40.000 e €50.000.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.