Retail Operations Manager
In Logista, avrai l'opportunità di arrivare dove desideri. Imparerai ogni giorno e aggiungerai valore ad un ambiente professionale, solido, diversificato, sostenibile e innovativo collaborando con team altamente competenti. Se cerchi di crescere, fare il salto professionale e vivere nuove esperienze questo è il posto giusto per te! Ti va di intraprendere questo viaggio? ---
The journey
Logista è il principale distributore di prossimità in Europa e serve oltre 200.000 punti vendita in Spagna, Francia, Italia, Portogallo, Polonia e Paesi Bassi e Belgio. Fornisce il migliore e il più rapido accesso al mercato grazie a un’ampia gamma di prodotti convenience, prodotti farmaceutici, ricariche elettroniche, libri, documenti, prodotti da fumo e da inalazione, biglietti della lotteria e molto altro. Logista ha complessivamente un team altamente qualificato di oltre 8.000 dipendenti diretti e 15.000 collaboratori, impegnati a offrire un servizio efficiente e adeguato alle esigenze dei clienti. In Italia ha sviluppato una delle più grandi reti logistiche e commerciali di prossi¬mità ed è riconosciuta come partner efficiente e neutrale. Con 3 Hub centrali e circa 90 depositi locali rifornisce 60 mila punti vendita, raggiungendo settimanalmente il 100% dei Comuni del Paese. Attraverso la distribuzione di prodotti da fumo e da inalazione, di cui è leader, garantisce allo Stato Italiano un gettito erariale di circa 15 miliardi di euro l’anno. Dopo l’apertura al mondo convenience attraverso Logista Retail, la strategia di diversificazione prosegue con Logista Pharma che ha segnato l’ingresso di Logista Italia nella distribuzione farmaceutica. ---
The team
La figura è responsabile di coordinare tutti i processi e le attività operative legate alla distribuzione dei prodotti Logista Retail e di clienti esterni, gestendo i team operativi del sito, garantendo il rispetto delle procedure Logista e la qualità ed efficienza del servizio verso i clienti e la rete distributiva. ---
Your role
- Promuove lo sviluppo delle persone in coerenza con l’evoluzione del business
- Gestisce quotidianamente il personale (programmazione turni, monitoraggio presenze in ottica di efficienza lavorativa) e ne promuove la collaborazione
- Supporta, ponendosi come Logistic Service Provider, eventuali ampliamenti del business in collaborazione con le funzioni di HQ
- Gestisce i rapporti con la società di handling costruendo un rapporto di partnership e garantendo il rispetto delle condizioni contrattuali
- Identifica opportunità di miglioramento all’interno delle aree di competenza e implementa cambiamenti per ottimizzare l’efficienza operativa, ridurre i costi ed aumentare la produttività. Si coordina con le funzioni di HQ per valutare e studiare migliorie al livello di servizio erogato (pacchetti di strumenti e servizi IT, nuovi processi, etc)
- E’ responsabile dell’allestimento degli ordini verso la rete distributiva, del rispetto degli SLA, degli standard qualitativi e del piano di trasporto concordato
- Monitora la corretta gestione dello stock di magazzino da parte della società di handling garantendo l’applicazione delle procedure Logista in tema gestione inventariale
- Con il supporto del Maintenance Manager, supervisiona:
- i piani di manutenzione preventiva e correttiva (impianti di refrigerazione, apparati di emergenza, antincendio, ecc)
- l’organizzazione delle attività di manutenzione e ricambistica
- gli investimenti associati
- E’ responsabile del raggiungimento dei KPI assegnati
- É il riferimento per la propria Business Unit per i rapporti e le comunicazioni tra Head Quarter e Hub
- Partecipa agli audit interni ed esterni in ambito inventariale e quality
- Si assicura che vengano rispettate le norme in ambito safety, collabora con l’HSE Manager nell’implementazione di procedure di sicurezza sul lavoro e adotta misure preventive per minimizzare i rischi di incidenti o di infortuni
- Supporta l’Hub Manager per la stesura del budget sulle voci di costo relative alle attività di sua competenza (handling extra, manutenzioni straordinarie, straordinari del personale diretto, materiale di consumo) ed è responsabile del monitoraggio costante degli scostamenti; individua e implementa potenziali azioni di saving year on year
- Supporta l’Hub Manager durante visite istituzionali, di clienti o fornitori, rappresentando in modo impattante l’azienda e il proprio ruolo.
CCNL e range salariale CCNL Alimentare All'interno del range salariale € 49.598,39 - € 60.000, la retribuzione verrà definita tenendo conto di esperienza e competenze. ---
Requirements
- Esperienza pregressa e consolidata, di almeno 5 anni, in ruoli manageriali analoghi, in aziende di logistica/distribuzione multinazionali o comunque medio/grandi modernamente strutturate. L'esperienza in Hub logistici con automazione industriale è un plus.
- Laurea in Ingegneria o materie STEM
- Buona conoscenza dell'inglese; la conoscenza dello spagnolo è un plus
- Pacchetto Office. La conoscenza del sistema SAP rappresenta un plus.
- Share & Care
- Keep a high level of engagement of the team by sharing relevant information and involving everyone in key decisions
- Care about the professional growth of your people
- Passion for Details
- Be able to see the big picture
- Always ensure the best quality to our partners, focusing the attention to details on all processes, activities and deliverables.
- E2E Ownership
- Have full accountability from the beginning to the end of each activity, taking care of interactions within the organization
- Take care of business assets as if they were your own.
- Innovate
- Develop the capability to identify innovative technologies or ideas and transform them into new / improved services and processes within the organization
- Build Trust
- Build relationships of trust with our stakeholders, customers and suppliers
- Always show trustworthiness and transparency
- Challenge yourself
- Exceed expectations, going beyond the challenges that business and customers reserve
- Go out of your comfort zone, to foster growth and identify new opportunities.
- Learn from Mistakes
- Promote a culture in which error is seen as an opportunity for growth and learning
- Analyze errors made in order not to repeat them.
---
Why Logista?
Logista | Your partner along the way, all the way.
- Siamo un’azienda che offre pari occasione e promuove le diversità; respingiamo ogni forma di discriminazione basata su colore, genere, etnia, religione, classe sociale, orientamento politico, cittadinanza, orientamento sessuale, stato civile, disabilità o altro.
- Ci assicuriamo che coloro che sono affetti da disabilità ricevano gli strumenti necessari per partecipare al processo di selezione, nonché per svolgere al meglio le attività lavorative.
The journey
Logista è il principale distributore di prossimità in Europa e serve oltre 200.000 punti vendita in Spagna, Francia, Italia, Portogallo, Polonia e Paesi Bassi e Belgio. Fornisce il migliore e il più rapido accesso al mercato grazie a un’ampia gamma di prodotti convenience, prodotti farmaceutici, ricariche elettroniche, libri, documenti, prodotti da fumo e da inalazione, biglietti della lotteria e molto altro. Logista ha complessivamente un team altamente qualificato di oltre 8.000 dipendenti diretti e 15.000 collaboratori, impegnati a offrire un servizio efficiente e adeguato alle esigenze dei clienti. In Italia ha sviluppato una delle più grandi reti logistiche e commerciali di prossi¬mità ed è riconosciuta come partner efficiente e neutrale. Con 3 Hub centrali e circa 90 depositi locali rifornisce 60 mila punti vendita, raggiungendo settimanalmente il 100% dei Comuni del Paese. Attraverso la distribuzione di prodotti da fumo e da inalazione, di cui è leader, garantisce allo Stato Italiano un gettito erariale di circa 15 miliardi di euro l’anno. Dopo l’apertura al mondo convenience attraverso Logista Retail, la strategia di diversificazione prosegue con Logista Pharma che ha segnato l’ingresso di Logista Italia nella distribuzione farmaceutica. ---
The team
La figura è responsabile di coordinare tutti i processi e le attività operative legate alla distribuzione dei prodotti Logista Retail e di clienti esterni, gestendo i team operativi del sito, garantendo il rispetto delle procedure Logista e la qualità ed efficienza del servizio verso i clienti e la rete distributiva. ---
Your role
- Promuove lo sviluppo delle persone in coerenza con l’evoluzione del business
- Gestisce quotidianamente il personale (programmazione turni, monitoraggio presenze in ottica di efficienza lavorativa) e ne promuove la collaborazione
- Supporta, ponendosi come Logistic Service Provider, eventuali ampliamenti del business in collaborazione con le funzioni di HQ
- Gestisce i rapporti con la società di handling costruendo un rapporto di partnership e garantendo il rispetto delle condizioni contrattuali
- Identifica opportunità di miglioramento all’interno delle aree di competenza e implementa cambiamenti per ottimizzare l’efficienza operativa, ridurre i costi ed aumentare la produttività. Si coordina con le funzioni di HQ per valutare e studiare migliorie al livello di servizio erogato (pacchetti di strumenti e servizi IT, nuovi processi, etc)
- E’ responsabile dell’allestimento degli ordini verso la rete distributiva, del rispetto degli SLA, degli standard qualitativi e del piano di trasporto concordato
- Monitora la corretta gestione dello stock di magazzino da parte della società di handling garantendo l’applicazione delle procedure Logista in tema gestione inventariale
- Con il supporto del Maintenance Manager, supervisiona:
- i piani di manutenzione preventiva e correttiva (impianti di refrigerazione, apparati di emergenza, antincendio, ecc)
- l’organizzazione delle attività di manutenzione e ricambistica
- gli investimenti associati
- E’ responsabile del raggiungimento dei KPI assegnati
- É il riferimento per la propria Business Unit per i rapporti e le comunicazioni tra Head Quarter e Hub
- Partecipa agli audit interni ed esterni in ambito inventariale e quality
- Si assicura che vengano rispettate le norme in ambito safety, collabora con l’HSE Manager nell’implementazione di procedure di sicurezza sul lavoro e adotta misure preventive per minimizzare i rischi di incidenti o di infortuni
- Supporta l’Hub Manager per la stesura del budget sulle voci di costo relative alle attività di sua competenza (handling extra, manutenzioni straordinarie, straordinari del personale diretto, materiale di consumo) ed è responsabile del monitoraggio costante degli scostamenti; individua e implementa potenziali azioni di saving year on year
- Supporta l’Hub Manager durante visite istituzionali, di clienti o fornitori, rappresentando in modo impattante l’azienda e il proprio ruolo.
CCNL e range salariale CCNL Alimentare All'interno del range salariale € 49.598,39 - € 60.000, la retribuzione verrà definita tenendo conto di esperienza e competenze. ---
Requirements
- Esperienza pregressa e consolidata, di almeno 5 anni, in ruoli manageriali analoghi, in aziende di logistica/distribuzione multinazionali o comunque medio/grandi modernamente strutturate. L'esperienza in Hub logistici con automazione industriale è un plus.
- Laurea in Ingegneria o materie STEM
- Buona conoscenza dell'inglese; la conoscenza dello spagnolo è un plus
- Pacchetto Office. La conoscenza del sistema SAP rappresenta un plus.
- Share & Care
- Keep a high level of engagement of the team by sharing relevant information and involving everyone in key decisions
- Care about the professional growth of your people
- Passion for Details
- Be able to see the big picture
- Always ensure the best quality to our partners, focusing the attention to details on all processes, activities and deliverables.
- E2E Ownership
- Have full accountability from the beginning to the end of each activity, taking care of interactions within the organization
- Take care of business assets as if they were your own.
- Innovate
- Develop the capability to identify innovative technologies or ideas and transform them into new / improved services and processes within the organization
- Build Trust
- Build relationships of trust with our stakeholders, customers and suppliers
- Always show trustworthiness and transparency
- Challenge yourself
- Exceed expectations, going beyond the challenges that business and customers reserve
- Go out of your comfort zone, to foster growth and identify new opportunities.
- Learn from Mistakes
- Promote a culture in which error is seen as an opportunity for growth and learning
- Analyze errors made in order not to repeat them.
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Why Logista?
Logista | Your partner along the way, all the way.
- Siamo un’azienda che offre pari occasione e promuove le diversità; respingiamo ogni forma di discriminazione basata su colore, genere, etnia, religione, classe sociale, orientamento politico, cittadinanza, orientamento sessuale, stato civile, disabilità o altro.
- Ci assicuriamo che coloro che sono affetti da disabilità ricevano gli strumenti necessari per partecipare al processo di selezione, nonché per svolgere al meglio le attività lavorative.