Senior Consultant PM IT
h3Quale sarà la tua sfida? /h3 pSiamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. La nostra Practice Consulting è nata nel 2003 e sta crescendo per confermarsi tra le migliori 30 al mondo. /p pbEntra nel nostro mondo. /b /p pbTrasforma insieme a noi. /b /p pFacciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso: /p ul liLa progettazione di roadmap di trasformazione /li liIl supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto /li liLa progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala /li liLo sviluppo di business case a breve e medio termine /li liL’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione /li liLa realizzazione di programmi di trasformazione d’impatto /li /ul pVuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? /p h3Senior Consultant Project Manager IT
- Insurance /h3 h3Sei tu ad entrare nel nostro Team? /h3 ul liEsperienza come Project Manager di almeno 3 anni, preferibilmentepresso primarie società di consulenza o in aziendecaratterizzate da contesti dinamici ed internazionali; /li liBuona conoscenza del settore Insurance; /li liConoscenza ed esperienza delle metodologie Agile e Scrum; /li liOttime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali; /li liOttime capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi; /li liOttima conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Completano il profilo:
/h3 ul liCapacità di pianificazione e gestione del tempo; /li liAdattabilità e flessibilità; /li liGestione dello stress; /li liCapacità di analisi e sintesi; /li liSpiccate doti comunicative e interpersonali. /li /ul pTi occuperai del coordinamento di progetti di evoluzione dei processi e strumenti a supporto del business aziendale, attraverso l'applicazione e l'utilizzo di metodologie Agile e Scrum. /p h3Cosa offriamo /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€ 34.000 e € 40.000 lordi annui /b per il grade Senior Consultant, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p ul libCrescita e Formazione /b Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
/li libFlessibilità e Work-Life Integration /b Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /li libSalute Benefits /b Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /li libFamiglia e Genitorialità /b Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /li libInclusione e Valori /b Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un contesto etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /li /ul h3Next Steps /h3 pUna volta ricevuto il tuo CV ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. /p pSe c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. /p pL’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. /p pIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con
il tuo profilo
, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovame
- Insurance /h3 h3Sei tu ad entrare nel nostro Team? /h3 ul liEsperienza come Project Manager di almeno 3 anni, preferibilmentepresso primarie società di consulenza o in aziendecaratterizzate da contesti dinamici ed internazionali; /li liBuona conoscenza del settore Insurance; /li liConoscenza ed esperienza delle metodologie Agile e Scrum; /li liOttime doti relazionali, di gestione del team di lavoro e di relazione con le prime linee aziendali; /li liOttime capacità di analisi, sintesi e presentazione di temi complessi; /li liOttima conoscenza della lingua inglese. /li /ul h3Completano il profilo:
/h3 ul liCapacità di pianificazione e gestione del tempo; /li liAdattabilità e flessibilità; /li liGestione dello stress; /li liCapacità di analisi e sintesi; /li liSpiccate doti comunicative e interpersonali. /li /ul pTi occuperai del coordinamento di progetti di evoluzione dei processi e strumenti a supporto del business aziendale, attraverso l'applicazione e l'utilizzo di metodologie Agile e Scrum. /p h3Cosa offriamo /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€ 34.000 e € 40.000 lordi annui /b per il grade Senior Consultant, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /p pL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p ul libCrescita e Formazione /b Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
/li libFlessibilità e Work-Life Integration /b Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /li libSalute Benefits /b Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /li libFamiglia e Genitorialità /b Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /li libInclusione e Valori /b Promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un contesto etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /li /ul h3Next Steps /h3 pUna volta ricevuto il tuo CV ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. /p pSe c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. /p pL’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. /p pIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con
il tuo profilo
, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovame