RESPONSABILE PUNTO VENDITA
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Per realtà nel settore della ristorazione (fast casual food)ricerchiamo una figura di Store Manager, presso la sede di Lodi. La risorsa verrà inserita direttamenteall'interno del punto vendita sarà responsabile della gestione operativa dellocale, coordinando il team e garantendo elevati standard di servizio equalità. Leadershipe rappresentanza del brand: sarai il volto del negozio, assicurando cheogni cliente viva un'esperienza coerente con i valori aziendali; Gestioneoperativa: dalla pianificazione dei turni al controllo delle scorte, saraiil punto di riferimento per garantire ordine, efficienza e il rispettodegli standard qualitativi; Customer
experience:
assicurerai che ognicliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare; Gestioneamministrativa e finanziaria: controllerai incassi e versamenti,mantenendo un costante allineamento con l'ufficio amministrativo.
Esperienzapregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settoreretail o ristorazione (preferibile). Eccellentidoti organizzative e di gestione delle priorità; Passioneper il buon cibo e per il contatto con il pubblico; Inquadramentoretributivo: CCNL Turismo Pubblici Esercizi, Inquadramento del 3° livello,Ral tra i 24K e i 27K Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, con successivo inserimento a tempo indeterminato Benefit Opportunitàdi sviluppo: aggiornamento continuo, corsi di aggiornamento e realipossibilità di crescita professionale; Bonuslegati al ruolo e alla performance del punto vendita; Corsidi lingua gratuiti e percorsi formativi personalizzati all'internodell'Academy; Stabilitàe sicurezza: contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivocompetitivo; lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
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assicurerai che ognicliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare; Gestioneamministrativa e finanziaria: controllerai incassi e versamenti,mantenendo un costante allineamento con l'ufficio amministrativo.
Esperienzapregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settoreretail o ristorazione (preferibile). Eccellentidoti organizzative e di gestione delle priorità; Passioneper il buon cibo e per il contatto con il pubblico; Inquadramentoretributivo: CCNL Turismo Pubblici Esercizi, Inquadramento del 3° livello,Ral tra i 24K e i 27K Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, con successivo inserimento a tempo indeterminato Benefit Opportunitàdi sviluppo: aggiornamento continuo, corsi di aggiornamento e realipossibilità di crescita professionale; Bonuslegati al ruolo e alla performance del punto vendita; Corsidi lingua gratuiti e percorsi formativi personalizzati all'internodell'Academy; Stabilitàe sicurezza: contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivocompetitivo; lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.