Store Manager Gdo
Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca per azienda cliente, tra i principali player della notevole distribuzione in Italia, n. 1 Store Manager GDO per inserimento presso un punto vendita di nuova apertura situato a Brescia (BS) .
La risorsa selezionata sarà responsabile della supervisione e dell'organizzazione di tutte le attività del punto vendita assegnato, garantendo il corretto funzionamento dello store e il raggiungimento degli obiettivi commerciali . Si occuperà della gestione e formazione del personale, del coordinamento con i fornitori, della pianificazione degli ordini, del controllo delle operazioni di carico e scarico della merce e della corretta applicazione dei layout espositivi. Sarà inoltre responsabile della gestione amministrativa e contabile del punto vendita e del monitoraggio dei principali KPI.
La risorsa inserita si occuperà di:
Gestire i rapporti con i fornitori ed effettuare gli ordini dei prodotti sulla base delle indicazioni dei referenti di reparto;
Verificare la costante disponibilità della merce e supervisionare periodicamente le attività di inventario;
Formare il personale e organizzare i turni di lavoro;
Garantire l'ordine, la pulizia e il corretto allestimento dei reparti nel rispetto degli standard aziendali;
Supervisionare le attività di vendita, assicurando un elevato livello di servizio e soddisfazione della clientela;
Gestire gli aspetti amministrativi, contabili e fiscali del punto vendita;
Elaborare report periodici sull'andamento delle vendite e sulle performance dello store;
Contribuire allo sviluppo di iniziative promozionali e di marketing finalizzate ad aumentare la fidelizzazione della clientela e la redditività del punto vendita.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di: Diploma o laurea in ambito economico-commerciale;
Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo di Store Manager o Responsabile di Punto Vendita, preferibilmente in contesti GDO o supermercati;
Ottime capacità di analisi e conoscenza degli aspetti amministrativi, contabili e gestionali propri del punto vendita;
Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team di lavoro;
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Spiccate capacità relazionali e attenzione alla soddisfazione della clientela;
Ottime capacità organizzative, di problem solving e di gestione degli imprevisti.
Inquadramento previsto
CCNL Commercio Terziario;
Livello II/I;
Retribuzione Annua Lorda (RAL): a partire da € 31.290 , commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro : Brescia (BS).
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
La risorsa selezionata sarà responsabile della supervisione e dell'organizzazione di tutte le attività del punto vendita assegnato, garantendo il corretto funzionamento dello store e il raggiungimento degli obiettivi commerciali . Si occuperà della gestione e formazione del personale, del coordinamento con i fornitori, della pianificazione degli ordini, del controllo delle operazioni di carico e scarico della merce e della corretta applicazione dei layout espositivi. Sarà inoltre responsabile della gestione amministrativa e contabile del punto vendita e del monitoraggio dei principali KPI.
La risorsa inserita si occuperà di:
Gestire i rapporti con i fornitori ed effettuare gli ordini dei prodotti sulla base delle indicazioni dei referenti di reparto;
Verificare la costante disponibilità della merce e supervisionare periodicamente le attività di inventario;
Formare il personale e organizzare i turni di lavoro;
Garantire l'ordine, la pulizia e il corretto allestimento dei reparti nel rispetto degli standard aziendali;
Supervisionare le attività di vendita, assicurando un elevato livello di servizio e soddisfazione della clientela;
Gestire gli aspetti amministrativi, contabili e fiscali del punto vendita;
Elaborare report periodici sull'andamento delle vendite e sulle performance dello store;
Contribuire allo sviluppo di iniziative promozionali e di marketing finalizzate ad aumentare la fidelizzazione della clientela e la redditività del punto vendita.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di: Diploma o laurea in ambito economico-commerciale;
Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo di Store Manager o Responsabile di Punto Vendita, preferibilmente in contesti GDO o supermercati;
Ottime capacità di analisi e conoscenza degli aspetti amministrativi, contabili e gestionali propri del punto vendita;
Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team di lavoro;
Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Spiccate capacità relazionali e attenzione alla soddisfazione della clientela;
Ottime capacità organizzative, di problem solving e di gestione degli imprevisti.
Inquadramento previsto
CCNL Commercio Terziario;
Livello II/I;
Retribuzione Annua Lorda (RAL): a partire da € 31.290 , commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato/della candidata.
Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro : Brescia (BS).
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 ("GDPR"). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell'interessato.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.