Senior Java Developer (area Transportation)

Pubblicato il 05-11-2026 · Fincons Group · Lecce

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all'avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore.

Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

Nell'ottica di un potenziamento dell'organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:

SENIOR JAVA DEVELOPER

Stiamo cercando un Java Developer con più di 5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni backend in Java usando l'ecosistema Spring/Spring Boot.

La risorsa sarà inserita in un ambito progettuale con metodologia agile.

E' richiesto un elevato commitment e un adeguato livello di autonomia e di proattività.

Competenze e requisiti: Ottima conoscenza del linguaggio Java;

Ottima conoscenza di framework Spring (Spring Boot, Spring Batch, Spring Data JPA);





Conoscenza di architettura a microservizi container-based;

Conoscenza di DB SQL e Data Grip;

Conoscenza di Strumenti di Versioning (SVN, GIT);

Conoscenza del CI/CDautomation testing;

Conoscenza protocolli SOAP/REST: modellazione servizi e strutture dati (Json);

Conoscenza metodologia AGILE;

Inglese fluente (B2).

Cosa offriamo

Unpercorso di carrierastrutturato, volto allavalorizzazionee alpotenziamentodellecompetenze;

Accesso a programmi diformazione e certificazione aziendali;

Accesso acorporate benefitsaziendali.

Sede di lavoro

Lecce (modalità mista)

Compensation

RAL 30.000 - 45.000 Euro.

La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.

E' richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui al art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.