HR Generalist
Manpower, per prestigiosa azienda operante nella progettazione e realizzazione di articoli per il settore moda, arredamento di alta gamma e prodotti destinati a yacht di lusso sita a Bagnatica (BG), ricerca una figura di: La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane e avrà un ruolo operativo nella gestione dei processi HR, supportando la crescita e l'organizzazione aziendale. Principali responsabilità
* Gestione dell'intero processo di Talent Acquisition;
* Ricerca e selezione del personale per profili operativi e impiegatizi;
* Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e fornitori HR;
* Organizzazione e monitoraggio della formazione aziendale;
* Gestione e archiviazione della documentazione relativa a corsi di formazione, attestati e certificazioni;
* Supporto nelle attività amministrative HR;
* Rilevazione e controllo delle presenze del personale;
* Aggiornamento della documentazione del personale e dei database HR. Non è prevista la gestione delle elaborazioni paghe e contributi. Requisiti richiesti
* Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di HR Generalist o in posizioni analoghe;
* Buona conoscenza dei processi di selezione e reclutamento;
* Esperienza nella gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro;
* Conoscenza delle attività connesse alla formazione del personale;
* Familiarità con i sistemi di rilevazione presenze;
* Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
* Buona dimestichezza con gli strumenti informatici specialmente con il gestionale Zucchetti.
* Inserimento diretto in azienda;
* Contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione oppure assunzione a tempo indeterminato fin da subito, in base all'esperienza della persona individuata;
* RAL compresa tra € 30.000 e € 35.000, commisurata all'esperienza;
* Ambiente vivace e strutturato, caratterizzato da elevati standard qualitativi e forte orientamento all'eccellenza del prodotto. #J-18808-Ljbffr
* Gestione dell'intero processo di Talent Acquisition;
* Ricerca e selezione del personale per profili operativi e impiegatizi;
* Gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro e fornitori HR;
* Organizzazione e monitoraggio della formazione aziendale;
* Gestione e archiviazione della documentazione relativa a corsi di formazione, attestati e certificazioni;
* Supporto nelle attività amministrative HR;
* Rilevazione e controllo delle presenze del personale;
* Aggiornamento della documentazione del personale e dei database HR. Non è prevista la gestione delle elaborazioni paghe e contributi. Requisiti richiesti
* Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo di HR Generalist o in posizioni analoghe;
* Buona conoscenza dei processi di selezione e reclutamento;
* Esperienza nella gestione dei rapporti con Agenzie per il Lavoro;
* Conoscenza delle attività connesse alla formazione del personale;
* Familiarità con i sistemi di rilevazione presenze;
* Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;
* Buona dimestichezza con gli strumenti informatici specialmente con il gestionale Zucchetti.
* Inserimento diretto in azienda;
* Contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione oppure assunzione a tempo indeterminato fin da subito, in base all'esperienza della persona individuata;
* RAL compresa tra € 30.000 e € 35.000, commisurata all'esperienza;
* Ambiente vivace e strutturato, caratterizzato da elevati standard qualitativi e forte orientamento all'eccellenza del prodotto. #J-18808-Ljbffr