Risorse umane
Gruppo Cipriano | Giugliano in Campania (NA)
Il Gruppo Cipriano, realtà consolidata nei settori delle infrastrutture, delle opere pubbliche e delle attività ambientali, ricerca un HR Specialist da inserire nel proprio organico.
La risorsa contribuirà alla gestione e alla valorizzazione delle circa 70 persone del Gruppo, affiancando la Direzione nelle attività di organizzazione, sviluppo e benessere del personale.
Principali responsabilità Gestione e supervisione HR Supervisione dei processi amministrativi del personale, operativamente gestiti dalle due risorse già presenti nell'ufficio.
Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, proroghe, distacchi e visite mediche.
Supporto alla gestione delle problematiche organizzative e del personale.
Collaborazione con i responsabili aziendali per migliorare la gestione delle risorse.
Benessere e sviluppo del personale Supporto alla progettazione e all'attuazione di piani incentivanti, benefit e iniziative di welfare.
Organizzazione di colloqui periodici con i dipendenti per monitorare esigenze, motivazione e soddisfazione.
Proposta di iniziative per migliorare il clima aziendale e favorire la fidelizzazione delle risorse.
Supporto all'organizzazione di attività formative e percorsi di crescita professionale.
Collaborazione alla definizione di sistemi di valutazione delle performance e riconoscimento dei risultati.
Promozione di iniziative volte a migliorare la comunicazione interna e il coinvolgimento dei dipendenti.
Requisiti richiesti Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR Generalist, HR Specialist o analoghi.
Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
Interesse e sensibilità per i temi del welfare, della motivazione e dello sviluppo delle risorse umane.
Buone capacità relazionali, organizzative e di ascolto.
Proattività, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Costituirà titolo preferenziale l'esperienza in aziende dei settori industriale, edile o dei servizi.
Inserimento in una realtà aziendale strutturata.
Collaborazione diretta con la Direzione e con il team HR-amministrativo già presente.
Possibilità di partecipare allo sviluppo di nuovi progetti di welfare e valorizzazione del personale.
Retribuzione commisurata alle competenze e all'esperienza.
Sede di lavoro: Giugliano in Campania (NA) – Zona ASI.
Il Gruppo Cipriano, realtà consolidata nei settori delle infrastrutture, delle opere pubbliche e delle attività ambientali, ricerca un HR Specialist da inserire nel proprio organico.
La risorsa contribuirà alla gestione e alla valorizzazione delle circa 70 persone del Gruppo, affiancando la Direzione nelle attività di organizzazione, sviluppo e benessere del personale.
Principali responsabilità Gestione e supervisione HR Supervisione dei processi amministrativi del personale, operativamente gestiti dalle due risorse già presenti nell'ufficio.
Monitoraggio delle scadenze relative a contratti, proroghe, distacchi e visite mediche.
Supporto alla gestione delle problematiche organizzative e del personale.
Collaborazione con i responsabili aziendali per migliorare la gestione delle risorse.
Benessere e sviluppo del personale Supporto alla progettazione e all'attuazione di piani incentivanti, benefit e iniziative di welfare.
Organizzazione di colloqui periodici con i dipendenti per monitorare esigenze, motivazione e soddisfazione.
Proposta di iniziative per migliorare il clima aziendale e favorire la fidelizzazione delle risorse.
Supporto all'organizzazione di attività formative e percorsi di crescita professionale.
Collaborazione alla definizione di sistemi di valutazione delle performance e riconoscimento dei risultati.
Promozione di iniziative volte a migliorare la comunicazione interna e il coinvolgimento dei dipendenti.
Requisiti richiesti Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR Generalist, HR Specialist o analoghi.
Buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale.
Interesse e sensibilità per i temi del welfare, della motivazione e dello sviluppo delle risorse umane.
Buone capacità relazionali, organizzative e di ascolto.
Proattività, riservatezza e attitudine al lavoro in team.
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Costituirà titolo preferenziale l'esperienza in aziende dei settori industriale, edile o dei servizi.
Inserimento in una realtà aziendale strutturata.
Collaborazione diretta con la Direzione e con il team HR-amministrativo già presente.
Possibilità di partecipare allo sviluppo di nuovi progetti di welfare e valorizzazione del personale.
Retribuzione commisurata alle competenze e all'esperienza.
Sede di lavoro: Giugliano in Campania (NA) – Zona ASI.