0 - Jr. Fullstack developer

Pubblicato il 05-11-2026 · Robert Half · Longiano

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale, gestione di progetti ed è autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.

Per un nostro notevole Cliente, operante nel settore dell'innovazione tecnologica per la mobilità urbana, siamo alla ricerca di un/a Full Stack Developer. La Risorsa dovrà sviluppare e manutenere applicativi web e mobile rivolti ai servizi erogati, nel ruolo di full stack developer.

Requisiti

Si richiede:

- Laurea in scienze informatiche (ingegneria informatica o scienze dell'informazione) o titolo analogo
- Conoscenza stack di implementazione Object Oriented in ambito Mobile e Web, con preferenza di ambienti Nodejs, React e React nativo;
- Conoscenza gestione basi dati Postgres con preferenza server Linux - MySQL e comunicazione con sistemi terzi tramite API.
- Fondamentale l’attitudine nell'apprendimento di nuove tecnologie, ivi incluso l’utilizzo di strumenti IA nella scrittura/correzione del codice.

- Patente di tipo B
- Preferibile, ma non essenziale,



conoscenza della lingua inglese.
- Forte propensione alla conoscenza e apprendimento di soluzioni tecnologiche su base informatica.
- Capacità di comunicazione e di ascolto critico.
- Capacità di collaborazione e confronto con la Direzione per lo sviluppo nuovi progetti.
- Capacità di confronto interpersonale.
- Condivisione dei valori inderogabili per operare con Enti Pubblici (trasparenza, correttezza, etica del Pubblico).
- Benefit

- Assunzione con contratto a tempo indeterminato
- CCNL Commercio – II livello con connessa valutazione in base al profilo e all’esperienza della Risorsa.
- Range salariale: 25000 - 35000 €

I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.